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研究生就业形势及策略 一、研究生的特殊性 与本科生相比，研究生具有年龄大、起点高、专业性强等特征，也因此导致就业面窄的特点。 研究生在专业知识深度和技能熟练程度等方面优势明显，但是很多专业知识脱离专业领域后适用性并不强 。 二、目前研究生就业形势 1、从社会总体情况来看，就业形势异常严峻，劳动力的有效增长大于社会有效需求。 2、招生规模的扩大导致研究生就业供需比逐年下降 ，研究生就业形势由易转难。 3、企业人才消费观念的日趋成熟，使得人才市场的供需状况正在悄悄发生变化。 4、研究生自身问题。一方面是培养质量下滑，自身素质和能力不够高。另一方面，研究生担心的不是能否找到一份工作，而是能否找到自己喜欢的、满意的工作。 三、研究生就业困难 1、文史类研究生就业难于理工类研究生 2、普通院校研究生就业难于名牌重点院校研究生 3、女研究生就业难于男研究生 4、家庭背景差的研究生就业难于家庭背景好的研究生 5、落后地区吸纳研究生难于发达地区 四、研究生就业策略 （一）做好研究生生涯规划，提升就业竞争力 1、第一学年：职业定位期 2、第二学年：职业准备期 3、第三学年：职业实践期 （二）对于毕业生，当务之急是调整就业观念。 1、充分认识自我，做好就业决策。 2、做好定位确立合适的就业目标。 3、树立竞争性的择业观。 4、摒弃“官本位’的择业观。 5、树立终身教育观。 6、找准时机把握机会。 7、正确对待失业和待业。 五、研究生的就业选择 1、从资源的稀缺性考虑，研究生应树立弹性的就业观。 2、从就业目标考虑。 3、从机会成本考虑，研究生就业时不应该放弃专业所长。 4、从边际分析法考虑，研究生应该到社会最需要的地方去。 六、如何掌握有效求职技巧 成功率最高的求职方式是通过熟人介绍， 也就是通过人际关系网络找到适合的工作。 一方面要积极参加自己关心的职业领域的活动， 通过培训、 讲座、 行业内的交流会议等结识业内人士， 另一方面也可以通过现有的人际关系网络进行拓展， 通过已有的朋友来结识新的朋友。 * *