集团公司创先争优活动第三阶段工作安排.docVIP

集团公司创先争优活动第三阶段工作安排 ? 来源： 政工部 作者： 日期： 11.10.12 ? ? ? ? 活动内容 序号 工作安排 完成时间 深入开展“为民服务创先争优”活动 1 加强领导干部作风建设，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，召开各级领导班子专题民主生活会。 2011年 9-12月 2 组织总部部分部门与基层建立联系点，开展“机关联基层”活动，深入基层、调查研究，帮助解决实际问题；结合重大节日、纪念日，广泛开展走访慰问、扶贫帮困等服务基层活动。 2011年9月-2012年6月 3 以“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评和领导点评）为主要载体，与创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员和打造“四个一流”职工队伍结合起来，广泛开展多种形式的为民服务活动。 2011年9月-2012年6月 4 履行企业的社会责任，推动节能减排、低碳发展、清洁发展，做好保安全、保发电、保供热、保稳定工作。 2011年9月-2012年6月 5 积极开展志愿服务、扶贫救灾、捐资助学等多种形式的送温暖、献爱心活动。 2011年9月-2012年6月 围绕推动企业中心工作创先争优 6 扎实推进集团公司“三步走”战略，围绕企业结构调整、战略转型、发展方式转变、工程项目建设等，组织党组织和党员创先进、争优秀。 2011年9月-2012年6月 7 认真贯彻落实集团公司2011年工作会议、年中工作会议和2012年工作会议精神，全面推动企业生产经营目标完成。 2011年9月 -2012年6月 8 应对当前严峻的经营形势，围绕控亏减亏、降本增效、对标管理等中心任务，大力开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关活动、党员提合理化建议等立功竞赛活动。 2011年9月 -2012年6月 9 加强思想政治工作，切实做好管控一体化、厂办大集体改革、“上大压小”关停小火电机组过程中的职工思想稳定工作。 2011年9月 -2012年6月 活动内容 序号 工作安排 完成时间 围绕加强党的基层组织创先争优 10 落实《集团公司党组关于进一步加强和改进党建工作的意见》，结合管控一体化，健全党的基层组织，做好基层党组织的调整、组建、换届等工作；完善党群工作机构，调整充实人员，梳理、优化党群工作职责和工作流程。 2011年 9-12月 11 落实集团公司党组《关于加强学习型党组织建设的意见》，坚持党委(党组)中心组学习制度，利用集中学习、专题讲座、辅导报告等形式，认真学习中央和国资委党委有关领导讲话及文件精神，提高领导班子及领导干部的思想政治素质和学习创新能力，落实党员教育培训规划。 2011年9月-2012年6月 12 健全集团公司党建思想政治工作考核评价体系，制定下发《集团公司党建思想政治工作综合考核评价管理办法》。 2011年 9-12月 13 深化“标准化党支部”创建活动，召开党支部建设工作推进会。 2011年9月-2012年6月 14 按照中纪委和国资委纪委部署，深入推进党务公开工作。 2011年9月-2012年6月 坚持党群共建创先争优 15 加强职代会制度建设，认真贯彻落实集团公司党组《关于进一步加强和完善集团公司系统职工代表大会制度的指导意见》，制定《关于深入推进集团公司平等协商和集体合同制度指导意见》和《集团公司系统职代会提案征集与处理办法》。 2011年9月 -2012年6月 16 大力开展劳动竞赛，制定集团公司2011－2015年劳动竞赛规划，深入推进“五比五赛”竞赛活动，召开竞赛经验交流会 2011年5月-2012年2月 17 深化“工人先锋号”创建活动，在全系统推广《白国周班组管理法》，努力提高班组建设水平。 2011年9月-2012年6月 18 利用集团公司网络平台，开展网上“职工之家”建设工作。 2011年9月-2012年6月 19 深入推进“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动，动员和组织团员青年立足岗位、建功立业。 2011年9月-2012年6月 20 加强青年成长成才工作体系建设，印发集团公司《推动青年成长成才工作指导意见》，开展“青年价值工作命名”活动和分类引导青年工作。 2011年9月-2012年6月 21 开展“一团一品”建设工作，推行团青工作项目化运作方式，一个团组织打造一项品牌工作。 2011年9月-2012年6月 22 加强团的组织建设，开展“标准化团支部建设”工作。 2011年9月-2012年6月 活动内容 序号 工作安排 完成时间 大力选树和宣传先进典型 23 大力宣传集团公司“双百”先进基层党组织和