公司印章、员工签字的重要性及相关职务犯罪.ppt

（一） 企业印章的分类 （二）印章的立法现状 （三）企业在印章使用中存在的风险 （四）企业印章管理及使用的防范措施 适用于企业对外的所有业务均具有法律效力 案例：借据上仅有企业公司公章，是否有效？ 1、甲某参加乙公司的筹建，乙公司成立后甲某辞职并将乙公司告上法庭，索要在乙公司筹建过程中垫付了各项费用20余万元。甲某出具了盖有乙公司的公章的结算证明。问该结算证明是否有效？乙公司是否要承担支付义务？ 2、如果甲某出具的是乙公司从甲某处借款20余万元的借条，该借条是否必然有效？ 适用于企业特定业务范围内具有法律效力 种类：合同专用章、财务专用章、法人专用章、发票专用章、现金收讫专用章、招投标专用章、项目专用章等。 案例：甲乙双方订立合同是，甲公司在合同上盖的是财务专用章，问该合同对甲公司是否有效？ 甲公司为乙公司装饰装修车间，并订立了工程款为固定价的合同，在合同履行过程中，甲公司偷工减料、总造价远低于合同约定价格，双方对工程款项一直未结算。之后甲公司向乙公司出具了一份发票送至乙公司财务部门，乙公司财务部门在该发票上盖了本公司的财务章。最后甲公司持有该发票将乙公司诉至法庭。问该发票能否成为确定工程款的有效证据? 企业内部的部门公章，如行政办公室章、财务科章、人力资源部章、办事处或分公司章。 案例：企业部门公章对外有没有效力？ 一个公司销售部门为其部门员工在电信办理了一张可以透支的电信电话卡，在办理的合同上盖的是该公司销售部门印章，该电话卡一直由员工个人使用并交纳电话费。后来员工辞职，拖欠电信部门电话费几百元。后电信公司找到这家公司，要求该公司承担拖欠话费，问该公司是否应当承担还款义务？ 滥用印章的风险 偷盖盗用印章的风险 盖章前未确认文件资料内容及性质所导致的风险 多页文件资料未加盖骑缝章的风险 关系章、人情章带来的风险 甲公司员工王某拿着盖有公司公章的合同与李某签订200万借款合同，李某将200万打入合同中约定的王某的账户后，王某提款失踪，李某向甲公司要钱。甲公司是否应当支付李某200万及相关利息？ 员工江某于2008年2月20日入职甲公司担任董事长助理、广告部经理一职。每月工资支付2500元。签订劳动合同自2008年5月20日至2009年5月19日止的劳动合同。2010年4月26日江某向公司提出辞职不到单位上班。 2010年5月江某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，主张月工资6000元/月，实际每月只发2500元，并出具了一份盖有甲公司印章的《解除劳动关系通知书》，内容为：“由于公司经营资金紧张，从2009年1月起至2010年4月30日期间每月工资6000月，平时每月只发2500元，深表歉意，还欠工资56000元，于2010年5月10日前付清，经公司研究决定，公司对江某的工资待遇感觉压力很大，故决定于2010年4月30日与江某解除劳动关系。” 问：根据江某提交的证据，仲裁委是否会支持江某的主张？ 公司如何抗辩才能推翻江某的观点？ 对方印章不真实的风险 无权代理的风险 案例： 1998年中行与二生公司签订借款合同，金额分别为800万、900万，世纪公司与中行签订两份保证合同。后二生公司无力偿还，中行将二生公司和世纪公司告上法庭。世纪公司称对以上两份保证合同不知情，申请公章鉴定，经鉴定800万保证合同公章真实，而900万保证合同上的公章不真实。 为此世纪公司以涉嫌金融诈骗向公安机关报案，根据先刑事后民事审判原则，该民事案件中止审理好几年。后经该不良资产经多次转让，该案也经过一审、二审，最后进入再审程序，去年再审一审审理完毕，判决世纪公司对800万借款及相应利息承担还款责任，现本案仍在再审二审审理过程中。在本案中就因为一个瑕疵的公章不仅是中行造成了900万保证合同无效，还使法律关系简单的借款诉讼持续了十年余年未结。 1、企业自身印章管理及使用防范措施 2、对方用印瑕疵的防范措施 企业自身印章管理及使用防范措施 （1）制定统一印章管理体系 严格印章的管理 严格印章审批制度 严格印章的登记、档案管理 严格印章的使用范围 严格印章的使用地点 规范印章惩罚机制 企业自身印章管理及使用防范措施 （2）盖章、捺印注意要点 不在空白合同、空白纸、空白介绍信等空白材料上盖章签字； 多页文件资料一定要加盖骑缝章； 一式多份文件，要仔细查看每一份文件内容是否一致； 盖章时要章压字。 对方用印瑕疵的防范措施 要求经办人员出示授权委托书 要求经办人员在相关文件上签字 到对方公司实地调查、核实公章的真实性、经 办人员的身份、授权的真实性。 企业员工签字的法律效力 案例： 甲公司员工李某与乙公司洽谈产品销售业务，在签订书面合同时，因甲公司公章没在家，于是王某在没有任何授权的情况下签署了该合同。问