- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
梅花集团组织结构的管理办法20100917
梅花生物科技集团股份有限公司
组织结构管理办法
1、目的
为规范集团各级组织结构的管理规则,提高组织结构管理工作的效率,支持日常运营管理工作的开展,制定本办法。
2、原则
2.1职能优先原则组织为实现组织目标,中进行分工协作 集团 基地 一级部门 集团公司 二级部门 中心/基地/部 生产基地 三级部门 部/处/室 分公司/处 四级部门 处/室 车间/工段/科/线 五级部门 车间/工段/工序 5.5 管理权限
5.5.1 管理职位与管理机构直接对应,没有管理机构的不能设置管理职位。
5.5.2正式机构管理者:全面负责下属员工人事管理权限,包括职位升降、任免、调薪、奖金发放、请假等方面的建议利或审批权。
5.5.3 临时机构管理者:主要负责下属员工的业务评价、假期审批,并具有职位变动与薪资变动方面的建议权。若临时机构存在时间超过一年,经过审批后,在规定期限内可具有同正式机构管理者同样的管理权限。
6、组织结构设立
6.1部门设立类别
6.1.1新设:根据公司战略发展,增加新的业务领域类或新的管理职能时,可设立新部门。
6.1.2 合并设立:根据公司管理需要,将原有若干分散的业务领域或管理职能合并管理,可设立新部门。
6.1.3 分立设立:根据公司管理需要,将现有某一部门负责的业务工作或管理职能分拆为若干独立、平等的部门进行分别管理,可设立新部门。
6.1.4 部门内设:由于业务跨地域、类型多样或者人员规模较多、分布较散等原因,影响本级部门的管理效率时,本部门任务细分,
附表一:
部门 基地职能部门领导 基地分公司经理 基地
总工 基地生
产副总 基地人力
资源处 集团职能部门经理 基地总经理 集团副总经理 集团人力
资源部 集团总经理 非直管职能
部门经理 直管职能部门经理 集团一级职能部门 申请 审核/备案 审批 集团二级职能部门 申请 审核 审核/备案 审批 集团三级职能部门 申请 审核 审核/备案 审批 基地一级职能部门(直管) 备案 申请 备案 审核 审核/备案 审批 基地一级职能部门(非直管) 备案 申请 审核 审核 审核/备案 审批 基地一级职能部门 申请 审核/备案 审批 基地二级部门 申请 审核 审核/备案 审批 基地生产车间 申请 备案 审核 审核/备案 审批 基地生产工段 申请 审核 审核 审核/备案 审批 集团临时项目 申请 审核/备案 审批 基地临时项目 申请 审核 审核/备案 审批
- 3 -
普通
编号:ZD— 03—BF00—100916—01
文档评论(0)