原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
车间主任考核表
车间主任考核表 序号 绩效考核项 绩效目标 实际完成情况 项目评分 特殊备注 考核评价人 1 生产计划制定 及时率、准确率为100% 2 生产计划下达 及时率、准确率为100% 3 生产任务完成 及时率、准确率为100% 4 生产现场管理 无不良、处罚记录及投诉现象。部门员工工作饱和度为 % 5 生产成本控制 控制在公司要求 之下 6 部门员工生产培训 完成培训 人次 7 设备使用及维护 需及时维护，按操作要求操作，无人为设备损坏事故发生。维护及时率为100% 8 部门员工流失率 员工流失率控制在3%之下 9 生产安全事故发生 无安全事故发生 10 部门员工工作态度及工作 工作积极认真，无违纪现象，仪容仪表符合公司规定 11 部门间配合、协作 不出现扯皮、推诿现象 12 生产报表制订、汇报 及时、准确率为100% 说明：
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
文档评论（0）