论文答辩模板酒店实习生入职培训管理研究.pptVIP

* 静思笃行 持中秉正 　　　　　　　 酒店实习生入职培训管理研究 ——以衡阳师范学院08级旅游管理专业实习酒店为例 系 别：资源环境与旅游管理系 专 业：旅 游 管 理 姓 名：# # # 指导老师：# # # 2. 3. 1. 创作特色与不足之处 主要研究框架及思路 研究背景 培训经历 酒店 实习生 入职培训 酒店业 的发展 国内外 现状 存在问题 研 究 背 景 现状 分析 论文框架 演示 管理 策略 存在 问题 意义 主题 第一部分：酒店实习生资源及其入职培训概况 第二部分：酒店实习生入职培训的意义 第三部分：酒店实习生入职培训存在的问题 第四部分：酒店实习生入职培训管理策略 第一部分：酒店实习生资源及其入职培训概况 当前酒店引用实习生情况 酒店引用实习生资源的优势 酒店实习生的入职培训含义 1、成本优势：降低管理成本费用 2、素质优势 3、人力资源管理优势：促进管理水平的提高 4、人才优势：储备和进一步充实酒店的人力资源库 第二部分：酒店实习生入职培训的意义 协助实习生建立酒店内和谐的人际关系 表达对实习生的重视 培养实习生对酒店的认同感，提高其自信心和满意度 提高实习生的工作效率 帮助实习生实现个人发展 第三部分：酒店实习生入职培训存在的问题 调研方法及过程 实习酒店概况 调查结果——酒店实习