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员工离职办理流程 注：如没有按此流程办理离职手续自动离职的，不发放当月工资。 附： 广西润天置业有限责任公司离职申请表 姓名 　 部门 　 职务 　 入职时间 　 合同到期时间 　 预计离职时间 　 离职种类 □辞职 □解雇 □合同到期不续签 □其他原因 1、您离职的原因： □薪资偏低 □福利不佳 □无晋升机会 □工作环境不好 □健康原因 □人际关系 □上学进修 □工作时间长 □无法适应倒班 □主管因素 □自主创业 □出国迁居 □结婚育儿 □家庭因素 □交通不便 □无法调转人事关系 其他原因： 2、您对公司的建议： 　 部门主管意见 　 行政人力部意见 　 总经理意见 离职人员交接表　 　姓 名 部 门 　职 务 　 日 期 交接事项 接收人 待办事项、欠交物品 价值 部门负责人核实签名 经办工作交接 　 　 　 　 　 文件、资料交接 　 　 　 　 　 电脑密码 　 　 　 　 　 办公用品交接 　 　 　 　 　 停薪通知单 　 　 　 　 　 宿舍物品交接 　 　 　 　 　 欠缴结清 　 　 　 　 　 移交资料、文件较多者应附上《离职人员移交清单》 离职人员移交清单 序号 物品名称 数量 1 　 　 2 　 　 3 　 　 4 　 　 5 　 　 6 　 　 7 　 　 8 　 　 9 　 　 10 　 　 11 　 　 12 　 　 13 　 　 14 　 　 15 　 　 移交人： 接收人： 日期：  员工离职认定表 姓 名 性 别 入职时间 所属部门 职务工资 确认离职时间 离职类型 类型包括：1、离职2、解聘、3、 开除 部门负责人签 署离职原因 签字： 行政部意见 签字： 总经理意见 签字： 财务部结算 情况 签字： 本人签字 提出离职申请 员工因个人情况需要离职的，需要提前一个月向部门主管上交《离职申请》，经部门审批后再上交行政部。 办理交接 在上交离职申请后，要与相关人员做好交接事项，填写好《离职人员交接表》。 离职认定 把所有事项交接完成后，到主管部门处进行确认，填写《离职认定表》，确认离职时间。 停薪 确认离职手续办理完成后，上交行政部，行政部向财务递交停薪通知单。