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绩效管理第一次作业
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绩效管理第一次作业
题目1
9.绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和( )。
选择一项：
a. 业绩主导型
b. 结果主导型
c. 效益主导型
d. 创新主导型
题目2
6.在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（ )。
选择一项：
a. 结果
b. 态度
c. 能力
d. 过程
题目3
5.按顺序选出绩效考核的步骤（ ）。
选择一项：
a. 工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
b. 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导
c. 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
d. 确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
题目4
2.行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。
选择一项：
a. 行政性
b. 技术性
c. 生产性
d. 销售性
题目5
7.绩效管理的着眼点在于：（ ）
选择一项：
a. 人员的招聘
b. 员工的晋升
c. 员工的培训
d. 个人业绩的不断提高和发展
题目6
?1.关键业绩指标法主要考察员工的（ ）。
选择一项：
a. 行为结果
b. 行为方式
c. 能力
d. 知识含量
题目7
10.强调干出了什么是( )主导型的考核方式。
选择一项：
a. 行为
b. 专业
c. 结果
d. 品质
题目8
3.企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时 （ ）。
选择一项：
a. 上司和员工共同确定
b. 由员工自己来制定
c. 由人力资源部来制定
d. 由员工的上司制定
题目9
4.“他这个人怎么样？”属于绩效考核类型的（ ）。
选择一项：
a. 效果主导型
b. 一般主导型
c. 品质主导型
d. 行为主导型
题目10
8.对下列人员的考核中，最不适??用结果法来考核的是（ ）。
选择一项：
a. 文秘
b. 研发人员
c. 销售人员
d. 经营者
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