2015年助理人力资源管理师模拟题（国家职业资格三级）.docVIP

2015年助理人力资源管理师模拟题 第一部分 职业道德(1—50题，共50道题) 一、职业道德理论知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确．◆请根据题意的内容和要求答属，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选均不得分．(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑) (1—25题，共25道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分（第1~16题） （一）单项选择题（第1～8题） 1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ ） （A） 就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 （B） 道德是做人的根本，对才能起到统领作用 （C） 强调道德会束缚人们的创新精神 （D） 道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 2、从内在属性上看，职业道德具有（ ） （A） 社会功能上的无限性（B） 历史发展上的跳跃性 （C） 职业内容上的稳定性（D） 表现形式上的单一性 3、企业文化具有（ ） （A） 娱乐功能（B） 调教功能（C） 异化功能（D） 导向功能 4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（ ） （A） 着装简单、朴素 （B）饰品较少、未充分突出个性 （C） 男性不留胡须，女性