第七课个人收入的分配重点内容解读人教版必修一.doc

经济生活第七课个人收入的分配重点内容解读 1、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 （1）原因 ①生产决定分配。我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是由我国社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况。(根本因素) ②生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(直接因素) (2)实行这样的分配制度的客观必然性 第一，是由我国现行的基本经济制度决定的。多种所有制经济并存，决定了分配方式不能只是按劳分配一种，应当允许存在多种形式的分配方式，也应该允许资本、技术等生产要素参与收益分配。 第二，是由我国现在的生产力水平决定的，是发展社会主义社会生产力的客观要求。我国社会主义初级阶段生产力水平还较低，要采取一切可能的措施，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。 2、按劳分配的基本内容和作用 (1)按劳分配的基本内容 按劳分配是在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 理解该内容应注意： 第一，前提和范围——在公有制范围内，非公有制下采取的任何分配方式都不是按劳分配。 第二，体现公平——分配的尺度，任何公民都采取同一尺度。 第三，承认差异——多劳多得，少劳少得。 另外，要注意我国个人消费品的分配原则是按劳分配。 (2)实行按劳分配的客观必然性 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 注：判断一种分配方式是不是按劳分配，首先要看它是否在公有制范围内，在公有制范围内则可能是按劳分配。在公有制下，存在着按劳分配和非按劳分配两种方式。 ②社会主义公有制下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义制度下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。由于社会主义的生产力不够发达，劳动还是人们谋生的手段。在我国现阶段，劳动还存在着差别。 (3)按劳分配的作用 实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会主义生产力的发展。这种分配形式体现了社会主义性质，是对剥削制度的根本否定，体现了劳动者平等的社会地位。 (4)按劳分配在所有的分配方式中占主体地位。 第一，公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占主体地位。 第二，从公有制企业中劳动者收入结构看，虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。 3、按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配 在我国现阶段，除了按劳分配以外，还存在着其他分配方式，主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。 (1)按个体劳动者劳动成果分配 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。个体劳动者的合法收人受国家保护。 (2)按生产要素分配 ①含义。按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。如，生产经营活动中发挥作用的劳动工具、原材料、能源、资金、技术、专利、信息、管理、教育等。 ②参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。 ③确立按生产要素分配的意义。 实现生产要素按贡献参与分配是发展社会主义市场经济的客观要求，有利于激励人们更有效地使用生产要素，提高生产要素的利用效率，从而促进生产力的发展。 确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才和创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 (3)如何判断某种收入所属的分配方式? 首先要分辨其所有制性质。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴等劳动收入属于按劳分配范畴。农村集体经济中的联产计酬，是公有制下劳动者的劳动收入，属于按劳分配。而个体经济中，个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，他们既是劳动者，又是经营者、投资者，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。这部分劳动收入不属于按劳分配，而属