生产部员工质量培训制度20110718.docVIP

生产部员工质量培训制度 颁发部门 等级 生效日期 文件编号 制定人 制定日期 版本号 审核人 审核日期 文件页数 批准人 批准日期 分发部门 质检部、生产办 1.培训目的.1?使新员工，必要的工作技能，明确提高员工的岗位工作技能，以确保并提升产品品质与提高工作效率.3?使基层管理人员明确自己的职责，改变自己的工作观念，2. 适用范围. 各部门职责： 3.1 质检部：负责发起、组织对员工进行检验标准和质量意识的培训，监督生产部的培训并确认培训效果。 3.2 生产部：负责对员工进行设备、作业指导书和检验标准的培训工作并确认培训效果。 4. 培训原则： 4.1 坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。 4.2积极指导员工的培训和学习，预先制订培训后期要求达到的标准，参加培训和学习应是主动的而不是被动的。4.3采用适当的培训方式、方法培训方式力求多样化，针对不同层次，不同的培训对象要采取的培训方式。 老员工在同一岗位工作满3个月，生产部和质检部对其进行再培训。 5.1.3 转岗员工 在岗位之间调动的员工，依据5.1.1和5.1.2，生产部和质检部对其进行培训。 5.1.4 多岗位员工 可以从事多个岗位工作的员工，每个岗位的培训都分别依据5.1.1和5.1.2进行培训。 5.1.5 其他需要培训的员工 出现批量质量问题和多次出现