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- 2017-05-11 发布于浙江
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中国石油大学 (北京)现代远程教育
毕 业 设 计 (论文)
浅谈企业文化与人力资源管理
姓 名:周晨晨
学 号:
性 别:女
专 业:
批 次:
学习中心:
指导教师:
2015年4月16 日
中国石油大学 (北京)现代远程教育毕业设计 (论文)
浅谈企业文化与人力资源管理
摘 要
企业文化是企业发展的源泉,是人力资源管理工作的纲领,人力资源
管理又是企业发展的保证;企业文化与人力资源管理的目标是一致的,二
者是互相补充、互相促进的关系。本文从企业文化与人力资源管理的内
在联系出发,具体分析了两者之间的相互关系和相互影响,指出企业文
化与人力资源管理体系可以达成互动,企业文化为人力资源管理系统提
供核心的价值观,人力资源管理系统为企业文化的实现提供保
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