浅析新形势下如何创新女工工作.docVIP

浅析新形势下如何创新女工工作 　　内容提要：工会女委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深人和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化，使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式，促进女广告作与经济社会的全面发展，本文从三个方面进行了论述，一是创新女工工作的重要意义，二是分析了新形势下女工工作存在的困难，并深入挖掘了其原因。三是提出了创新女工工作的对策。 　　主题词：创新女工工作　重要意义　问题和原因　创新工作对策 　　 　　工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深入和社会转型的发展。社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化，使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女职工工作模式，促进女职工与经济社会的全面发展，是工会女工组织面临的新课题。就如何与时俱进，创新思路、创新工作、创新成果，将女职工工作的效果延伸到家庭和社会，更好的解决这些问题。有效促进家庭和谐、油田和谐，本文做一简单的探讨。 　　 　　一、新形势下创新女工工作的重要意义 　　 　　中原油田现有直属单位62个，职工、家属23万人，用工总量8.5万人，其中，女职工2.45万人，占职工总人数的28％，分布在一线、技术、科研、干部等各个岗位。女工们承担着工作和家庭双重的社会责任。既要出色的完成工作任务，又要照顾好家里的老老小小，她们克服重重困难，发挥女工特有的细心、耐心、沉稳的优势，以强烈的责任心和过硬的技术素质，有力撑起妇女工作的半边天，在油田改革发展稳定的各个战线。洒下了自己浓墨重彩的一笔，因此作好女工工作其意义体现以下四点： 　　 　　1、创新女工工作是油田和谐发展的需要。随着油田的建设和发展，科学技术在生产经营中所占的比重越来越大。这就迫切需要高素质的人去使用。高新科技也只有高素质的人才能掌握。同时，高新技术的运用。自动化程度的提高，也给在体力上弱于男同志的女职工带来了发挥女性优势的舞台。她们能够充分发挥女性特有的认真、细心、耐性强等优势，更广阔地参与竞争。因此，女职工只有发挥智力优势。努力钻研科学文化知识，掌握先进技术，不断提高自身综合素质，才能创新性地开展工作，才能在油田改革的竞争中站稳脚跟，实现自身的价值。 　　 　　2、创新女工工作是关心下一代成长的需要。女职工和男职工一起担负着促进油田和谐发展的重任，并且女职工对下一代培养起着举足轻重的作用，她们从十月怀胎到培养下一代成人，不仅付出艰辛劳动，而且需要有良好的心理素质和文化素质作铺垫。常言道：父母、尤其是母亲是孩子的启蒙者和第一任教师。父母的一举一动经常是孩子的模仿对象，潜移默化地影响着孩子。如何做到科学地教育和培养孩子，这就必须创新女工工作，加大女工生活常识和科学育人知识的培训，抛掉陈规陋习，提高女工素质，从而更好地培养和教育下一代。 　　 　　3、创新女工工作是争取男女平等的需要。随着社会的进步，女职工不断解放思想，加强学习，以全新的姿态、极大的热情和气魄投身于经济建设，参与社会政治生活和经济社会的各个领域的改革和建设，她们在各行各业施展才华受到社会的广泛关注，虽然女职工对自身素质的要求有所提高，思想观念日益更新，女职工独立意识和参与社会管理的意识逐步增强。但从整体来看，事实上的男女不平等现象现象仍然存在，女职工面临的挑战更为严峻，从毕业生中女生就业门槛高。不愿被单位接收，到已就业者中女职工不被重视，再到即使被重视被重用，也会遇到一些另外的附加的矛盾和困难，所以随着企业改革的深入发展，女职工的弱势将更为明显比较，突出的问题是女职工参政比例普遍低，在有些女职工自身素质不高，跟不上时代的发展步伐有着直接的关系，因此，女职工要争取事实上的男女平等，就必须提高自身素质。 　　 　　4、创新开展女工工作是维护女职工权益的需要。进入新时期、新阶段，我国的社会、政治、经济、文化等各个领域都在发生深刻的变化，它对女职工的价值观念、思维方式、精神状态等都带来很大影响，也给女职工维权工作注入了新的内容，提出了新的目标。这就要求我们创新性的开支女职工工作，强化女职工维权工作，在继承优良传统的基础上，不断改进和创新，努力实践女职工组织全心全意维护女职工权益，为女职工服务的宗旨。尤其是女职工的维权意识和维权能力都不是很强，这更需要我们创新性开展女职工工作。将维权工作进一步细化、深化。 　　 　　二、新形势下女工工作存在的困难和原因 　　 　　由于社会和历史等诸多客观因素的影响，相当一部分女职工身上仍然存在一些弱点和缺点，这些因素不仅制约着她们自身的发展，素质的