- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试用转正审批表2012.5
员工试用转正考核表 姓名: 系统及部门: 职位: 入职时间: 述职报告
郑重声明:
本人申请转为公司一名正式员工,在以后的工作中,我将充分履行本岗位工作职责,遵章守纪、服从领导、团结同事、恪尽职守,为公司发展尽自己最大的努力!
申请人签字:
年 月 日 社保购买情况 1、户口所在地 : 2、是否在公司统一购买社保? □是 □否(自行购买的员工需提交亲笔申请) 3、社保购买情况 □成都 □温江 □其他(请注明) 4、前期是否有社保卡 □无 □有(卡号) 试用期绩效分数 第一个月 第二个月 第三个月 第四个月 第五个月 人事经办人签字: 试用期间部门考核评价 1、试用期是否完全履行岗位职责: □完全履行; □基本履行; □欠缺。 2、试用期工作态度情况: □优秀; □良好; □一般; □较差。 3、综合评语:
考评人签名: 日期: 员工转正审批表
员工基本信息 姓 名 入职时间 试用期工资 部门/岗位 试用期时间 新员工培训情况 人事经办人签字: 部门负责人评价及意见(同意转正、延长试用期、调换岗位、解聘):
建议定薪待遇: 签字/日期: 系统负责人评价及意见(同意转正、延长试用期、调换岗位、解聘):
建议定薪待遇: 签字/日期: 人力资源中心意见(同意转正、延长试用期、调换岗位、解聘):
审定薪资待遇: 签字/日期: 公司总经理审批:
审批薪资待遇: 签字/日期:
文档评论(0)