人力资源流动中的社保转移接续问题分析.pdfVIP

EZFEAlSE| 人才战略 CULTURE I 人力资源流动中的社保转移接续问题分析 刘晓庆社会保险支付中心 中图分类号: F241 文献标识:A 文章编号: 1674-1145 (2016) 05-168-02 ; 摘要 随着社会经济的快速发展，人口流动原来越频繁，由此带来了社保转移接续的复杂问题。 我国老份化人口逐年增多，; ; 用工荒和制难问题同时存在，人力资源叫问题愈发凸显。 我国的社保政策目前在应对人口流动方面还存在着许多不足，: ;人力资源流动带来的城乡间和恒夜间社保转移接续问题存在着严重的困难，需妾引起我们的重视。 本文将就人力资源流; ; 动与社保的转移接续问题进行混入的探讨和研究。 : 关键词 人力资源流动 社保转移接续问题分析 就镇化的发展导致了我国大量农业人口向城镇流动， 的解决方案，而劳动力的不断流动又在不断的加剧这个问 给城市化的发展带来了充足的老劳动力支持，也给社会保 题。 同时，城镇养老保险和农村养老保险之间也没有建立 障体系提出了很多问题。 由于各地之间的社保体系并非是 联系。一个人在城镇工作的时候需要交纳城镇养老保险， 统一的，许多流动人口在当地无法享受到社保，损害了相 在农村工作的时候又要交纳农村养老保险。 两种保险体系 当部分就业人口的合法权益， 也阻碍了经济的发展。 解决 社保转移接续问题是解除劳动力束缚，维护劳动人口合法 没有实现数据互通，实际上让跨城乡就业人员交纳了两份 养老保险 。 这个问题一直都是制约人力资源流动的重要因 权益的重要保障。 一、人力资源流动的现状分析 素。 (二)各地区间实现，统筹层次孤立政策 自从开始社会主义市场经济改革之后，我国的人力资 我国的社会保险一直以来都是以县级行政区为单位分 源流动情况越发突出，大量劳动力人口从乡村转移到城市， 别管理的。 但是法律却规定一个居民在跨区域就业之后需 有的是因为生活原因，有的是为了工作。 人口流动现象是 我国现行经济体制带来的必然。 有的人口流动来源于企业 要直接转移社会保险，这就造成了一个问题。 社会保险需 要耗费当地政府的财政资源，而收取保金的政府和提高社 的跨地域调动，有的人口流动是为了寻找工作机会 。 人口 会保险服务的政府并非是一个政府。这就造成一个流动人 流动有利的带动了国家的经济发展，为劳动力的高效利用 提供了基础。 而劳动力一旦转移，那么其社会保证就需要 口向 A 政府缴纳养老保险，却要由 B 政府来提供养老保障。 跟随着转移。 但是我国不同地区的社会保障制度不同，如 对于转入地政府来说这是一种负担。而且，各地的经济发 展水平和物价指数都是不同的，养老金的数额也是不同的。 果发生了社保转移，就会在一地减少社保支出，一地增加 到底如何计算应该支付的养老金也是一个非常大的问题， 社保支出。所以我国的人力资源流动带来了比较多的问题。