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宁波电大学生就业情况调查报告 一、大学生就业情况调查的来源：目前大学生就业难的现象。据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次。 二、就业情况研究目的及意义：如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。 针对这一社会现象，我们开展了一次关于电大毕业生就业问题的调查问卷，希望能帮助更多的学弟学妹们认清社会，认清形势，对自己的岗位有个更加清晰的定位。 三、调查人：宁波电大文教路校区调查小分队 四、调查对象：被调查者都是宁波电大的在校学生 专业有：新闻采编与制作、计算机应用技术、应用英语、国际经济与贸易、会计电算化 五、调查形式：调查问卷共52份，回收有效问卷52份，回收率高达100%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。 六、调查内容： （一）、学生对自己专业的满意程度： 先如今，专业是非常重要的，如果选的专业是自己非常非常喜欢的，那学好就十分重要，他会等你走出学校，真正让你在社会这个大环境站得住脚的力量；如果你的专业不是你喜欢的，那要趁早另谋出路，不然毕业后找份不喜欢的工作，会一直循环下去十分很痛苦。 调查问卷的数据显示：10%的同学对于自己所学的专业十分满意，29%同学觉得满意，最多的是觉得一般，其中一般占46%，非常不满意的则是少数，只占2%。 （二）、学生对工作的去向和工资情况： 国有企业在中国称国营企业，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。民营企业是相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。所以有些同学喜欢国企，有些同学则喜欢私企。每位同学的就业去向不同，观点不同，得带的答案也不同。 根据调查显示，26％ 的同学选择去国企，24%的同学选择去民营企业，选择外交企业的同学占14%，事业单位的占17%，教育单位的占9%，其中还有选择自主创业的同学，该类同学占7%。大多同学对自己第一份工作薪酬的期望值在2000-3000.其中选择1000元以下和3000元以上的同学一样多，都占8%。值得肯定的是还有13%的同学选择了以锻炼为主，不要钱。剩下的31%选择了工资在1000-2000元之间。 （三）、成功求职该具备哪些素质： 大学毕业生要想成功求职，必须要具备求职必备素质和技能。大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避免走弯路。 问卷调查的数据显示：17%的同学认为毕业生应该具备毕业水平，23%的同学认为毕业生应该具备心理素质，选择公关能力的同学占16%，其中选择道德素质的同学最多，占了24%。选择办事能力的同学占19%，选择其他的同学仅仅占1%。 （四）、学生对学校就业指导的满意程度： 大学生就业指导主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过学习帮助学生准确地把握目前就业市场的需求形势。按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向。 调查数据显示：大多数同学觉得我校就业指导一般，25%的同学选择了不满意，13%的同学选择了满意，其中很不满意的占6%，很满意的占了2%。 （五）、对当前就业难现象的看法： 2015年高校毕业生达749万，比2014年增加近22万人。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉是：对于就业，“没有最难，只有更难”。这与中国新常态下的经济增长下行压力有关，也与毕业生、企业的结构性用工问题有关，毕业生就业压力感增大。 问卷调查数据显示：一半同学觉得就业难的最主要原因是因为缺乏实际的操作经验，觉得就业期望过高的同学占17%，觉得就业门槛过高的同学占12%，其中觉得最重要原因是由于就业人数过多的占了21%。 （六）：就业态度分析： 1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。加之学生对自己认识过高。 2.创业不如就业。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。在调查中只有7%的同学选择了自主创业。 七、调查结论及建议：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，使大学