加强党风廉政建设作好人事的管理工作.pptVIP

0109 201308130011 加强党风廉政建设做好人事管理工作 一、对加强党风廉政建设的认识 （一）?? 意义： 1、? 是事关党和国家建设的重要工作； 2、? 是建设社会主义文明的重要任务； 3、? 是加强执政能力建设的重要内容； 4、? 是实现 小康社会目标的重要保证。 （二）在人事工作中，加强党风廉政建设的重要性和意义 1、重要性 ◆ 是人事干部努力实践“三个代表”重要思想的具体体现——更好地依法行政； ◆是防止和克服人事工作中不正之风和腐败现象的迫切需要——更好地为民服务； ◆是建设一支高素质人事干部队伍，提高人事工作效率和质量的重要保证——更好地锻炼队伍； ◆是求实创新、深化改革，建设高水平研究型大学的发展需要——更好地保证发展。 2、意义 ◆加强党风廉政建设，有利于党的人才政策得以很好的贯彻落实。 ◆加强党风廉政建设，有利于树立人事干部的良好形象，增强学校对优秀人才的吸引力、凝聚力。 二、加强党风廉政建设方面的具体做法 邓小平同志曾深刻指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。” （一）加强制度建设，规范管理程序 1、建立人事工作统一领导、职责明确、层层把关、互相监督的管理体制。 2、制定人事处内部管理制度： 工作计划、总结：年初有计划，每个科室周周有计划，有检查，期末有总结。 制定例会制度：处长例会、处办公会、处务会。 经费管理制度：财务“一支笔”，由处长负责，办公室专人保管经费本，各项经费支出严格按有关规定审核执行；行政开支，根据需要报领导批准，由办公室安排两人办理。 3、规范各项工作程序： ◆人事处内部工作规范：《公文处理制度》、《行文制度》、《归档制度》。 ◆人事工作流程图，在网上公布。 4、规范工作人员行为准则： 《人事工作守则》； 《人事处工作职责》； 从而使人事管理工作有规可依，有章可循，依法行政，依法办事，从源头上预防和治理人事工作中的不良行为和腐败现象，确保人事工作的严密性。 （二）加强人事管理，严格执行政策，严肃工作纪律，强化监督机制，提高人事工作质量和效率 1、职务评审工作 ◆ 政策公开 阳光操作 ◆ 专家评审 学术为先 ◆ 多方监督 组织决策 具体做法： ◆坚持原则，秉公办事。 ◆政务公开，增强透明度： A：对政策规定、办事条件、办事程序、办理时限、办事结果均以一定方式，在一定程度和范围内进行公开，尽量扩大教职工知情权、参与权、选择权和监督权； B：区别不同对象、内容和目的，采取通气会、座谈会、专家评审会、公示等形式进行。 ◆建立有效的监督机制： A：成立河海大学专业技术职务评审工作科教道德监督组，对违反职业道德、学术道德者实行一票否决制； B：在职务评审全过程中对申报人的各方面业绩等进行严格考核把关。 ◆坚持群众路线，重视群众反映得意见： A：对群众反映的问题认真调查、分析、研究； B：以口头或书面形式予以答复； 2、优秀人才选拔工作 全国各类高等学校教学名师奖 全国杰出留学回国人员 全国霍英东教育奖学金及教师奖 江苏省青蓝工程学术带头人 江苏省“333工程”培养对象等。 具体做法： ◆工作程序规范，组织工作严密； ◆申报材料规范； ◆申报及时，工作效率高； ◆选中率高。 3、改革创新工作 ◆严格机构编制管理——管理体制； ◆加大人事代理力度——用人机制； ◆制定目标任务、考核办法——考评机制； ◆完善以岗位津贴为主的分配制度——激励机制。 （三）加强人事干部队伍建设，努力提高管理效益 1、重视理论学习，不断提高思想认识和依法行政的水平和能力： ◆及时组织政策与理论学习，结合工作深入讨论交流； ◆组织人事处工作人员和全校人事秘书进行专题学习、研讨，从而在更新知识、吃透政策、集思广益、增进沟通等方面取得良好的效果； ◆认真听取党风廉政建设报告，参加普法知识测试和参观反腐倡廉展览。 2、注重领导班子建设，充分发挥关键和表率作用 ◆以身作则，严于律己，加强对科级干部的党风廉政建设教育； ◆坚持集体领导和个人分工负责相结合的民主集中制； ◆召开干部民主生活会，广泛征求意见，改进工作。 三、加强党风廉政建设的体会和建议 1、加强人事干部队伍的思想作风建设 强化四种意识： ◆党纪意识 ◆自律意识 ◆表率意识 ◆奉献意识 2、进一步加大监督检查力度 制度建设是保证，监督有力是关键。 3、弘扬正气，狠刹歪风，加强责任追究 ◆宣传先进典型，对执行政策好，遵守人事工作纪律好的行为和个人予以宣传； ◆在干部提拔、奖励等方面予以重用或优先。 4、进一步深化干部人事制度改革 抓好创新是方向和出路。 ◆建立起干部能上能