建塑特色安全文化打造本质型安全矿井.pdfVIP

第 31 卷第 3 期 煤炭技术 VoI.31 ,No.03 2012 年3 期 Coal Ttchnology March啕 2012 建塑特色安全文化 打造本质型安全矿井 赵瑞麟 (开潦精煤股份有限公司吕家培矿业分公司，河北唐山 063106) 摘 要:近年来，为进一步推动企业实现科学发展，吕矿公司认真贯彻落实安全决定成败的统领观，不断推进全 国安全文化建设示范企业建设，以建塑特色安全文化、打造本质型安全矿井为载体，将安全文化建设作为加强安 全生产T作的一项重要内容纳入工作日程，加强领导，创新机制，规范程序，积极培育，动态管理，全面推动企业安 全文化建设深入开展，不断提高企业全体员工的安全意识，培养安全素质，提高自我安全防护和相互安全保障的能 力，使企业本质安全管理水平有了较大提升。 关键词:特色安全文化;本质型安全矿井;提升安全技术素质 中图分类号:TP79+1 文献标识码:A 文章编号:1∞8-8725(2012)03-0268-02 Building Characteristic Safety Culture Building Intrinsic Safety 岛rline ZHAO Rui-lin (KCC Lujiatuo Mine Branch, Tangshan 0631俑， China) 是煤矿安全文化建设的落脚点。公司认真按照集团 1 坚持理念引领，改善员工心智模式 公司培育煤矿安全文化、塑造本质安全人这一创 新课题安排部署，围绕规范人的管理和操作行为开 人的行为是由意识决定的，而意识又是由人的展了以下4 个方面的工作: (1 )推行准军事化职业行 心态决定的。有什么样的安全心态，就会产生一个与为训练，强化员工岗位行为养成。以推进培塑重点 之相适应的安全观念和安全行为。基于这种思想认导人要素为基础，以形成本安型操作工序为原则，依 识，我们始终把心态安全文化放在首位，努力筑牢据新版《煤矿安全规程》及《开漆集团煤矿操作岗位 思想安全防线。一是整合提炼特色安全文化理念，用标准化作业标准》的规定，抽调专业技术人员对 108 共同价值观凝聚员工。在总结以往安全管理经验教个重点岗位丁.种操作标准、工作流程等相关内容进 训的基础上，从营造我要安全、我会安全的氛围行规范整理，编印了《准军事化职业行为训练标准》 人手，形成了以生命至上，安全为天为核心价值书籍，采取模拟演练、行为纠偏、示范引领、实战训练 观、三不、四爱、五一样为主要内容的安全职等方式，强化员工行为养成训练，实施了准军事化班 业道德规范;推出了以五观、四反、三基、二重、一前会、手指口述安全确认、班队长(岗位)报告制、队 学为主要内容的54321本质安全教育模式，五列行走、集体升入井、现场交接班、规范着装等准军 观，即安全决定成败的安全统领观、抓安全是本事化管理制度，并导人了定置、编码、看板、标识等先 职，不抓安全是失职，抓不好安全就是不称职的安，进管理技术，促进了员工安全行为的养成。(2)强化 全责任观、群众安全群众做，我的安全我负责的群走动管理，规范管技人员管理行为。为确保管技人员 众安全观、实现生产过程中的安全管理为安全状态深入现场管理，靠前指挥，及时解决安全生产实际问 下的生产管理的本质安全观、无情的制度，有情的题，我们制定了标准化走动管理规定和程序，印制了 管理的人本安全观;四反，即反骄满、反麻痹、反松管技人员走动管理手册，设立了井下走动管理汇报 劲、反事故;三基，即抓基层、打基础、练基本功; 信息站，按标准检查将走动式管理作为对管技人员 两重，即防范重于治理，超前重于跟进;一学，即学的基本考核内容，考核结果作为管技人员安效工资 习安全生产应知应会、必知必会知识和技能。二分配主要依据，实现了责权利的统一。(3)强化