个人经验谈企业IP工作职责和内容.docVIP

本人曾经做过三年的企业IP（尽管也是兼职），后来转行做代理人了，在这三年期间遇到了专利方面的不少事情，也思考了专利方面的不少问题。 个人觉得，以本地的政府公布的上一年度城镇在岗职工人均工资5460元为准，企业内的专职专利工作者可以根据能力和业务范围分为以下几档： 1、只是去管打印个表格的，转发邮件（事务所与发明人之间）的，甚至包括自己能交年费的，收入应该在2000来块钱吧；相当于政府公布的城镇在岗职工人均工资的0.4倍； 2、在1的基础上，还能弄高新技术企业的，专利试点或示范企业的，或是去科委经委能跑来一些项目的，收入将近3000吧；相当于人均工资的0.55~0.6倍； 3、在1的基础上，能懂专利的，或懂技术的，收入就可以在五六千了；基本上能够达到那个平均工资了； 4、在1的基础上，既会专利，又懂技术的，可以达到8000-9000，大约相当于1.5~1.6倍的平均工资了； 5、在4的基础上，还会运营专利的，使专利真正为企业直接创造效益的，我认为可以到1.2万元/月，大概是2.2倍左右； 6、在5的基础上，还能够维权的，能够为企业打官司的，我觉得就可以达到1.5万元以上。 当然，第5、6类的企业IP我没有直接遇到过，所以我也不好直接评价。企业IP能到这个水平上，估计企业的专利工作也就到了较高的层次了。这个较高的层次是我也评价不了的，所以也不在本文的讨论范围之内。 除了第一等级中所列的最基本的事务外，个人认为中等水平的企业IP还应当具有以下能力或承担以下职责： 1、撰写： 我认为，除了没有研发的企业以外，撰写是所有IP都必须或多或少涉及的，最基本的专利工作。当然，有的企业专利申请技术交底书是有发明人写的，但是我认为，如果收入到了我说的那个3或4级的水平了，既然IP懂专利或懂技术，那么就应该完成撰写工作，至少是也要对进出企业的专利申请稿要过目或过手一下。因为一个人的收入多少，不仅仅取决于你的能力有多大，还要看你对企业的贡献有多大。你对企业的贡献不仅仅取决于你给企业搞专利了，能够防止别人无偿利用企业的智慧劳动成果了，这个在相当长的时间里，可能都是一个潜在的或者说是直接看不到的好处。你如果能向技术人员询问一下发明创造的主要内容，然后就把技术交底书写出来了，这就节省了技术人员的很多时间，有那些时间，让技术人员研发新产品，解决技术问题去，这就是企业IP给老板创造的最直接的效益。 如果不需要由企业IP来撰写技术交底书，那么企业IP就要对离开企业的技术交底书有一个审核和二次开发的过程，我说的这个二次开发的过程主要是指反规避设计，这个反规避设计，最好在交底之前做。省的代理人写完了初稿，申请人又做了一堆反规避设计，这个方案还可以这样，还可以那样，这种情况代理人是很讨厌的。为什么这个二次开发的过程最好交由IP做，因为IP是在这个行业的，这个发明创造还能怎么演化，怎么演化是符合这个行业的基本的水准和路数的，IP显然要比代理人清楚的多。而且IP和发明人是在一个单位的，说话的方式以及发明人的思路，IP也应该是很清楚的。 还有，就是企业IP在拿到申请发明人的技术方案后，就要对这个技术方案能不能申请专利，怎么申请专利，重点突出哪方面的特点，要有个规划。甚至对于权利要求，心里也要有个大致的轮廓。这样，将来在代理机构回来的初稿审核时，对于权利要求等重要部分，心里才能有底。 下一步就是审核初稿了，对于代理人写完的初稿，首先要按照初审的标准去审，什么附图数量和说明书是否对应，附图标记对应不对应，权利要求有无引用基础，错别字有没有啊，权利要求的主题名称正确不正确啊。除了这些基本的，就要看看权利要求的体系是否构建的合理，独权的保护范围是否合适，是否说明书中有捐献的实施方式，权利要求的语言是否规范，作为一个技术方案是否完整。当然如果IP手里有足够的对比文件，那么他应该考虑一下权利要求的创造性的问题了。在这一步中需要注意的是，除了IP审稿以外，发明人也会审稿的，有的时候发明审稿会觉得代理人写完的权利要求不是他要保护的东西，这个时候，就需要由IP来判断和平衡了，IP应该告知发明人，发明人需要做出判断的对象是“代理人写完的方案是不是包括了发明人的发明创造”，如果还有必要，也可以让发明人来判断“代理人写完的方案是否能够实现发明目的，其中有没有不可实施的方案”。 2、答复： 有的时候，审查员这个祁建伟老师老师所说的本领域技术人员的人群并没有成为比较接近于真正的本领域技术人员的人，那么他们来审理的案子，找的对比文件很有可能驴唇不对马嘴，至少也是非常严重的误判了对比文件中的技术特征的作用，进而导致了审查员对于申请文件的创造性做出了错误的否定。有的时候，审查员在“本申请没有记载了可以授权的实质性内容”那一栏挑勾了，就容