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安全教育培训计划 　 特制定年度安全教育 安全教育培训对象：特殊工种和人员（包括新入场和转岗人员）。 、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育不少于学时。安全教育培训内容： 安全生产法规、政策项目安全管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。培训地点：3. 安全教育培训时间：。安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 、1.安全教育培训内容：安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 3. 安全教育培训时间：。 4.培训地点：5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。1.安全教育培训内容：安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，4.培训地点：5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 、安全教育的方法：? 6.2、经常性安全教育安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班经常性安全教育。、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训。?3、项目经理、、安全员、外施队长的安全培训，由公司负责组织。?4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。、教育培训实施措施 充分发挥各作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各。充分发挥各的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。 ********保障性住房项目安全教育培训计划 - 6 -