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《如何编制企业社会责任报告》连载(三十) 　　第七章　《财富》100强企业社会责任排名 　　 　　第一节企业社会责任世界排名概述 　　近年来，国际上出现了众多评比系统，旨在评估并比较企业的负责任行为或可持续发展的能力。对于已经和将要发布企业社会责任报告的中国企业，有必要认识、了解这类排名，从这类排名的评比标准和方法中得到启示，推动企业社会责任实践的不断发展，改进和提高中国企业社会责任报告的水平。 　　一、《财富》100强责任排名 　　发起方：英国AccountAbility研究所和CSR Network咨询公司。 　　发展历史：始于2004年，每年的评估结果在美国《财富》杂志上公布。 　　排名对象：《财富》全球500强前100名企业。 　　排名标准和方法：评估指标包括利益相关方、治理、战略、绩效管理、公开披露以及是否聘用外部独立审验、企业的社会责任影响等，各年度略有调整。 　　排名目的：对世界级的财富领先企业在管理和承担社会责任方面表现的一次综合考量。 　　与企业社会责任报告的关系：以英语发布的企业社会责任报告、可持续发展报告以及年度报告等可以作为评估的信息来源依据。 　　二、sustainAbility基准调查与排名 　　发起方：英国咨询机构SustainAbility、标准普尔和联合国环境署。 　　发展历史：SustainAbflity于1992年开始进行有关报告的工作，1993年出版了第一次调查报告《变得干净》(coming Clean)，1994年与联合国环境署共同出版了第一次基准调查《公司的环境报告》(Company EnvironmentalReportillg)，1996年工作重点转向可持续发展(三重底线)和利益相关方参与，并于2000年、2002年、2004年和2005年分别发布了《全球报告者》(Global Reporters)、《相信我们》(Trust Us)、《风险与机遇》(Risk and Oppommity)和《明日的价值》(Tomorrow’s Value)等报告。 　　排名对象：根据企业在由第三方进行的全球性质的报告排名(如责任排名AccountAbility Rating)和与披露可持续发展信息质量有关的指数(如道?琼斯可持续发展指数)中的表现选取企业。 　　排名标准和方法：遵循报告鉴定、分类和精选、设立基准和最后确认的程序，每年评出全球50份具有领先水平的报告。在设立基准时，采取对报告在治理和战略、管理、绩效表现、可获得性和审验方面的29项标准进行评估的方法。 　　排名目的：评出在可持续发展报告、透明度和公开披露方面的世界领先企业。 　　与企业社会责任报告的关系：企业发布的社会责任报告等非财务报告作为评估的信息来源。 　　三、道?琼斯可持续发展指数 　　发起方：道?琼斯公司(DOWisones)与可持续资产管理公司(sustainable Asset Management，简称SAM)。 　　发展历史：道?琼斯可持续发展指数(D7SI)颁布于1999年，是首个对领先的可持续发展公司的财务业绩予以跟踪的全球指数。 　　排名对象：道?琼斯指数(D7SI)World InvestableStocks Universe所覆盖的24个国家58个工业组织中前10％的在可持续发展领域领先的公司。 　　排名标准和方法：通过向公司发放调查问卷，查看公司的各种报告，搜集媒体和利益相关方的相关报道和公司直接联络沟通，从经济、环境和社会角度按照一系列标准对公司的可持续性做出评判，并且对入选的公司不间断地监督其持续性绩效。 　　排名目的：道?琼斯可持续发展指数根据道?琼斯全球指数对全球范围内的市场和工业集团进行可持续发展衡量评估。道?琼斯可持续发展指数旨在为公司在可持续发展理念基础上的财务业绩提供标准，同时衡量资产管理的业绩表现。 　　与企业社会责任报告的关系：企业社会责任报告是获取公司相关信息的途径之一。 　　四、FTSE4GOOd指数 　　发起方：伦敦证交所与英国伦敦《金融时报》。 　　发展历史：于2001年7月发布，是从原有的伦敦《金融时报》指数(FTSE)中创立的可持续性投资指数。该指数定期进行修订，以确保标准能不断保持与跟上有责任感的商业实践标准、社会责任投资发展变化的步伐。 　　排名对象：涵盖英国、欧洲大陆以及美国等100家公司。 　　排名标准和方法：通过向公司发放调查问卷，与公司直接联络沟通，查看公司的各种报告，浏览公司网页和制定新标准时公司的参与，按照环境、社会和利益相关方、人权、供应链中的劳工和反腐败的一系列标准对公司做出评判。 　　排名目的：该指数旨在提倡和促进道德投资。 　　与企业社会责任报告的关系：企业社会责任报告是获取公司相关信息