医护人员组织支持感与工作压力的关系研究——心理资本的中介作用.pdfVIP

CHIN^ COLLECTl~ E∞NOMY 『‘同-- , 感与工作压力的关系研究 医护人员组 资本的中介作用 . 毛清华孟雪梅毛承成 铺票:文章探讨了医护人员组织支持 的工作压力总体上与组织支德感呈负榈 H3b : 希望与医护人员工作压力呈负 感与工作压力的关系，以及心理资本在二 相关关系 关关系。基于上述研究，本文提出以下假 者间的中介作用。基于对 313 名医护人员 H3c: 乐观与医护人员工作压力里负 设。 的问卷调查结果.构建组织支持感、心理 H1:组织支持感与医护人员工作压力 相关关系 资本和工作压力的关系结构模型，并运用 呈负相关关系 H3d:韧性与医护人员工作压力皇负 H1a: 工作支持与医护人员工作压力 相关关系 SPSS18.0 和Amos17.0 软件进行数据分 析。研究结果表明:组织支持感各个维度 呈负相关关系 基于以上=组关系的研究成果，进一 与工作压力均豆负相关;组织支持感各个 H1b: 利益关心与医护人员工作压力 步提出以下假设。 维度与心理资本均主正相关;心理资本各 呈负相关关系 H4:心理资本对组织支待感与医护人 个维度与工作压力均豆负相关;心理资本 H1c: 价值认同与医护人员工作压力 员工作压力起中介作用 在组织支持感与工作压力关系中起到中 呈负相关关系 三、实证研究 (二)组织支持感与心理资本的关系 (一)研究对象 介作用。 关键词:医护人员;组织支持感;心理 目前，组织支持感和心理资本关系的 以医护人员为研究对象，采取问卷调 资本;工作压力 查形式。 问卷分为两部分， 第一部分是被 研究尚少。 E时nberger 等(2001)发现，组 -、吉|育 织支持感会影响员工的自我评价， 并对员 调查者的个人背景资料;第二部分包括组 织支持感、心理资本和工作压力。调查样 随着经济的高速发展，人们的生活节 工的乐观特质有积极影响。 赵光利( 2011) 奏不断加快， 竞争日益激烈，工作压力成 认为除了韧性维度外，心理资本的其他三 本来自河北、黑龙江、天津等地的 5 家医 为影响个人心理、