宁夏农村转移劳动力技能培训问题研究——以固原市为例.pdfVIP

山东农业工程学院学报 2015 年 第 32 卷第2 期 宁夏农村转移劳动力技能培训问题研究 一←→以固原市为例 师东日军 (宁夏大学经济管理学院，宁夏银川 750021) 摘要:具有贫癖甲天下之称的国原，劳务输出的农村转移劳动力文化程度较低、技术水平不高，大多数从 事低薪高强度工作。为解决这一问题，宁夏先后组织了各种外出务工技能培训，取得了一定效采，但还存在 劳动力参加培训|意识弱，培训质量较低等问题，为此应采取加大宣传力度、提升培训11 质量、优化培训内容、提 供培训|补贴、建立等级差别化培训机制等措施。 关键词:宁夏;农村转移劳动力;技能培训 文章编号:2095-7327(2015)-02-0023-03 中图分类号:F323.89 文献标识码:A 国原市位于宁夏回族自治区南部的六盘山地庆，辖 居多，超过 60%; 汉族和已婚者超过70%。不同点在于: 与未参加培训者相比，参加培训者的年龄较小，两者务工 西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县和原州区，是中央确定 重点扶贫的三西地区之一，也是宁夏劳务输出最大的 年限相当;但奇怪的是，虽然他们的文化程度较高，但平 均工资却低于未参加培训者 这可能是现阶段农村中青 市区之一。户口在农村、15 岁以上、在本地乡镇企业就业 年劳动力不愿意参加培训的原因之一。 的离土不离乡和外出进入城镇从事二、三产业的离土又 表 1 :固原农村转移劳动力培训l 参与情况 离乡的外出务工人员称为农村转移劳动力。然而，具有 贫癖甲天下之称的固原，劳务输出的农村转移劳动力 文化程度较低、技术水平不高，大多数从事低薪高强度 工作。为解决这一问题，宁夏先后组织了各种外出务工 A; 垂加培训 37 11 7 3064 69 31 72 28 77 20 3 2.培训次数。通过数据统计得出，在参加技术培训的 技能培训，但培训效果如何还需进一步考证。因此，加强 样本中培训过 2 次以上的劳动力数量明报比培训过 1 次 对宁夏固原农村转移劳动力技能培训情况的调查分析 的多，这些参加培训的劳动力具有相似的个人特征:即均 具有一定的现实意义。 以中青年为主，平均年龄 30 岁左右;汉族超过 65%; 已婚 一、数据来源与培训现状 者超过 70%。不同点在于:与培训过 1 次的相比，培训过 (一)数据来源。调查样本通过对宁夏固原市进行走访 2 次以上的男性较多，年龄较大、务工年限较长;但让人 调查，了解国原农村转移劳动力技能培训的现状，采用随 产生疑问的是，虽然他们的文化程度较高，但平均工资却 机抽样抽取样本。此次调查共发放问卷262 份，有效问卷 与培训过 1 次的培训者相当 这反映出现阶段技能培训 262 份，问卷涉及农村转移劳动力技能培训的参与情况、