《湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则》.docVIP

《湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则》 为做好机关处室绩效考核工作，根据《湘潭技师学院绩效考核办法》有关规定，坚持突出绩效、客观公正、科学严谨的原则，特制定本实施细则。 一、考核对象 根据《湘潭技师学院绩效考核办法》确定的学院所属各机关处室 二、考核内容 包括“一把手”工作目标（含专项工作任务），工作思路及日常工作职责目标完成情况，师生公认测评三个方面，另设加分与减分项目。 三、考核原则 （一）公平、公正、公开的原则； （二）注重实绩的原则； （三）定量与定性相结合的原则； （四）日常考核与年终考核及民主测评相结合的原则。 四、考核方式 （一）处室绩效考核工作在学院绩效考核领导小组办