管理学第8、九章.pptVIP

二、目标管理 德鲁克(Peter.F.Drucker)《管理实践》 （1954） 目标管理德鲁克的三大贡献之一 目标管理的含义 目标管理(Management By Objectives 缩写为MBO)：以系统的方法集合组织各部门及个人的全面管理系统 德鲁克的三大核心贡献——管理是一门综合艺术 “我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科。管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术。”《我认为我最重要的贡献是什么》 管理作为一门特别的学科，有它自己的基本问题、特殊方法和特别关心的领域。 管理是一种实用学科而不是一种纯理论学科。它所追求的不是知识而是成就。它并不单纯是普通常识、领导方法，更不是财务技巧的应用。 它的实践以知识和责任为基础。 “综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力； “艺术”是因为管理的实践和应用。 （沟通技巧、技能和手艺、想象力洞察力等） 德鲁克的三大核心贡献——目标管理与自我控制 德鲁克对于目标管理理论的阐述来源于其对“责任”一词的阐述，责任包含有管理人员的“责任”、员工的“责任”以及企业的“责任”。 如果员工不能肯定自己的公司是认真的、负责的、有能力的，他们就不会为自己的工作、团队和所在单位的事务承担起责任来。 要使员工承担起责任和有所成就，必须由实现工作目标的人员同其上级一起为每一项工作制定目标。确保自己的目标与整个团体的目标一致