原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产现场6s标准及奖罚制度
一、目的：
1.1为了营造一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所及空间环境，强化公司基础管理，提升员工的素质及企业形象、加强企业的竞争力。
1.2 Qo N?p食品伙伴个性空间BDm~,yd A ^-t“6S”活动奖惩之目的在于鼓励先进，鞭策后进，形成全面推行的良好气氛。奖惩的具体实施以促进“6S”工作开展为中心，不以惩罚为目的。倒数第一名的总分为100分最后得分如有并列，则平均分配第一名的奖金公司在年末对成绩突出的部门予以；食品伙伴个性空间Zto{ })z z1pv:i8MN N ix ?0食品伙伴个性空间d9yg \P y#xK? ? ? ? ? ? ? -Wv7u4u(C E v}d0每上名次评分规则——实行扣分制，满分100分，每出现一个不合格有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和发布6S规范常用程度 使用频率 处理方法 低 过去一年都没有使用过的物品，而且不能再使用 申请报废上报统一安排 中 在过去6个月中只使用过一次的物品；或一个月试用一次的物品 集中存放(例如归档或存放在) 高 一周使用一次的物品；或每天/每小时都使用的物品 保存在办公桌或随身携带
文档评论（0）