17.第十章 员工保障管理.pptVIP

社会保险的特征 强制性 保障性 福利性 社会性 由国家立法强制实行，不由被保险人自行确定是否参加及选择参加的项目。 保障人们的基本生活，以便从根本上稳定社会秩序。 社会保障不能赚钱盈利，必须是用最少的花费，来解决社会保险问题。 社会保险的范围一般比较广泛；由政府举办，由社会专门机构管理。 （一）医疗保险 医疗保险是指当个人生病或非因工负伤时，由国家和社会给予一定的经济补偿与医疗服务的一种社会保障制度。 （二）失业保险 失业保险，是国家和社会为保证劳动者在等待重新就业期间的基本生活而给予的一种物质帮助制度。 （三）养老保险 养老保险，“老年保险”、“ 年金保险”，指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或在年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险制度。 （四）工伤保险 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的保险项目。 （五）生育保险 生育保险是指女职工生育子女时所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还包括对女性员工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 我国社会保险的缴纳比例 目 录 第一 节 员工健康管理 第二节 劳动保护与安全生产 第三节 社会保障和社会保险 课堂小结 课堂小结 劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动生产过