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回业文化/ C叽:rURE CORPORATE 探索教育管理新路发挥先锋模范作用 朴龙旭辽河油田公司兴隆台采油厂 随着油公司改革的层层深入，我厂的劳动组织结构及编制不 普遍性教育。通过 三会一课等形式对全体党员进行党的基本 断地调整，党员教育管理也面临着新的问题和困难，如一线班站 知识、基本路线和 三个代表 重要思想教育，组织部门负责编 党员分布不均衡， 出现空白班站， 甚至个别基层队因党员不足3 人， 写学习提纲，年初下发到各党支部。为激发学习兴趣，在此基础 而无法成立交部等。因此， 改进和完善党员管理体系，探索教育 上还充分利用电化教育手段，购买了多种电教片目。先后为党员 播放了《党的好干部汪洋湖事迹报告会》、 《光辉的指南》、电 管理新路子，对于加强党员的教育管理， 提高党员队伍的思想素 质， 较好地发挥党员先锋模范作用至关重要。工作中我们以邓小 视剧《好爹好娘》等电教片。党员们普边反映电化教育有声有色、 平理论和科学发展观为指导，注重从两方面探索党员教育管理的 有血有肉、形式革观、感染力强、易学易接受， 是学习教育的好 新路子。 办法。 二是抓好分层次教育。在普遍教育的基础上，我们对不同 类型和不同层次的党员分别提出教育的侧重点，确定教育内容。 一、改进和完善党员教育管理体系 对一般党员我们要求只参加普遍性教育即可， 对党员干部特别是 我厂现有党员 1475 名，在构建和完善党员教育管理体系中， 一方面坚持三同时的原则，即设宣行政机构的同时，设宣基 党员科级干部则要求全面、系统地掌握政治理论、现代化管理和 本岗位的专业知识等内容。我们以文件的形式专门下发了学习教 层党组织机构; 配备行政干部的同时配备党务干部; 制定行政工 作制度的同时彼全党建工作制度。 一方面按利于工作、学习的原 育方案，明确了学习内容。主要包括以下八个方面: 1 、党的基本 则将所有党员纳入组织管理之中。在具体操作上做到三管 : 理论; 2、时事政治及油公司、厂生产经营动态; 3、 党风廉政规 定及相关的法律法规; 4、 现代企业管理知识; 5、计算机应用基 一是健全机构， 使党员有所管。凡是符合条件的基层单 位全部建立了党支部，在党员不足3 人的单位建立党小组， 将其 本知识; 6、常用公文写作和处理方法; 7、本岗位专业知识; 8、 石油系统较为前沿的管理、工艺和技术信息。对上述内容的学习， 并入邻近的党支部管理。对退养党员， 我们以各党总支为单位， 将每个党总支范围内的退养党员划归一个小组由组织干事亲自任 采取下发学习资料辅导自学、集中办短期培训班以及在厂主页上 组长，统一开展活动， 同时做到每季向组织部门汇报一次退养党 开辟教育培训栏目供大家查阅等形式进行。为了检查党员干部的 员学习、生活情况。这种管理体系运行以来，反映良好，不仅使 学习效果，我们还建立了考核激励机制。规定每半年进行一次考 退养党员过上了正常的组织生活，消除了对退养党员教育管理的 试，考试方式为闭卷答题，对考试成绩排在前五名者，按半年兑 现奖的 5%- 10% 予以嘉奖， 同时对不及格者按 5% 比例相