毕业设计与顶岗实习介绍.ppt

毕业设计与顶岗实习安排 吴龙平 一、顶岗实习安排 (1)联系实习单位 已被聘用的学生到所在用人单位实习，能够自己联系实习单位的可以自行联系实习单位，要求持学院《顶岗实习/就业联系函》（见附表）联系落实，并把回执交到学生工作部就业指导中心，其余学生由学校组织进行顶岗实习。 顶岗实习联系时间：2011年11月25日之前 一、顶岗实习安排 (2)落实指导教师，确定实习内容和题目 实习接收单位负责安排接收毕业生的顶岗实习，选派兼职指导教师，确定实习内容，提出具体要求，做出实习计划和具体时间安排。 一、顶岗实习安排 (3)顶岗实习阶段 学生应在规定时间内进入顶岗实习阶段，此阶段学生应在指导教师的指导下按计划完成实习任务，并编写顶岗实习报告。 顶岗实习时间：2011年11月28日至2012年6月8日 一、顶岗实习安排 （4）顶岗实习考核方式 顶岗实习结束后，学生应将实习期间所做的工作、经验、体会等填写顶岗实习报告，不少于60篇；并写出实习小结(可写在顶岗实习报告内)，在1500～2000字左右，在提交毕业设计时一起交指导老师处。 学生实习所在单位人力资源部应对学生进行专业技能测试，对业务能力和水平予以评价，写出评语，给出建议成绩并由指导教师签字，单位盖章。 顶岗实习结束后，提交《毕业生顶岗实习调查表》（见附表）到指导老师处。 二、毕业设计 (1)毕业设计选题，落实指导教师 学生确定毕业设计选题，填写指导教师双向选择表见附件，并与所选指导老师及时沟通，学生于2011年12月1日前将指导教师签字的双向选择表交给辅导员。 每位指导老师指导学生人数不超过30人。 毕业生完成毕业设计任务书写作，于2012年2月24日之前提交给指导老师，通过电子邮件方式提交，纸质版任务书打印好后与毕业设计论文一起提交。 二、毕业设计 (2)毕业设计论文编写阶段 学生应根据任务书中所选题目及毕业设计论文书写要求，在规定时间内完成毕业设计论文。毕业设计论文要求一式二份(一份交所在系，一份学生自己留存)，并提交电子文档。 毕业设计论文（含审定表和批准的任务书）和顶岗实习报告（含用人单位评价意见并盖章、顶岗实习调查表）提交时间：2012年6月13日之前交指导老师处。 二、毕业设计 (3)毕业答辩阶段 毕业答辩采取随机抽选，毕业答辩不及格者不予毕业。 毕业答辩流程 ①学生陈述(约10分钟)； ②答辩小组成员提问和学生回答，主要围绕课题主要内容展开，联系毕业设计所涉及的主要理论和专业知识（约20分钟）。 二、毕业设计 （4）毕业设计论文主要内容 毕业设计论文应结合对所学专业的理解，在理论分析的基础上，着重于解决实际企业经营管理方面的问题，配以图表进行论述。 要注意问题的提出、设计思想、设计原则、市场需求数据分析，以及方案的选择与比较论证、以及改进意见或设想等，同时要指出该领域的发展方向。 二、毕业设计 （5）毕业设计论文的书写要求 在撰写毕业设计论文时所选题目及内容必须与毕业设计任务书相吻合； 要求条理清楚、层次分明，语言通顺简练，文字工整，图表清晰准确； 毕业设计论文应立论正确，计算、分析和实验严密准确，结论合理，有自己的见解和创新内容； 全文必须在8000字以上。 二、毕业设计 （6）毕业设计论文的装订 毕业设计论文的装订顺序为：封面→毕业设计审定表→毕业设计任务书→摘要及关键词→目录→正文→结束语→致谢(必要时)→参考文献→附录(附图、计算机程序清单或其它表格)→封底 二、毕业设计 （7）成绩评定 顶岗实习成绩和毕业设计成绩分别记入学生成绩档案。 顶岗实习成绩分为两部分：一是企业指导教师对学生的考核与评价占60%；二是专业指导教师对顶岗实习报告、顶岗实习总结（可写在顶岗实习报告内）评定占40%。顶岗实习成绩实行等级制，分为优秀(≥90分)、良好(75－89分)、及格(60－74分)、不及格(＜60分)四个等级。 毕业设计成绩实行等级制，分为优秀(≥90分)、良好(75－89分)、及格(60－74分)、不及格(＜60分)四个等级。 各个填写表格可以在如下网址下载：/webdata/jww/index.html （进入学院首页点击教学科研--教务网） 毕业生任务时间安排表 谢谢！ * * 2012年6月13日前 填写好的毕业生及家长对学生就业调查表 2012年2月24日前 指导老师认可的毕业设计任务书（电子版发送至指导老师指定的邮箱） 2012年6月13日前 顶岗实习总结一份（1500-2000字） 2012年6月13日前 毕业设计论文：装订顺序为封面→毕业设计审定表→毕业设计任务书→摘要及关键词→目录→正文→结束语→致谢(必要时)→参考文献→附录(附图、计算机程序清单或其它表格)→封底 2012年6月13日前 填写好的单位盖章的毕业生顶岗实习调查表 2012