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极限挑战，认清自我--公司体验式培训感想 极限挑战，认清自我--公司体验式培训感想提要：塑造出团队精神和企业文化。我个人认为，一个高绩效的团队，无论其成员如何分工 源自物业管理资料 极限挑战，认清自我--公司体验式培训感想 X月X日早上，我们在Z经理的带领下开始了为期两天的“超人之路”极限潜能体验。此次体验分为七个阶段进行，分别为“风雨同舟”、“领袖风采”、“感恩”、“笑比哭好”、“坎坷人生路”、“钢铁是怎样炼成的”、“希望之灯”。体验式培训在真正意义上，让我们认清了自己。各位同事们都是受益匪浅。但我感触最深的却是“领袖风采”。 在这个环节中，队中“领导”因为我们的不认真不仔细，替代我们做了上百个俯卧撑。同事们都是愧疚不已，这就不得不联想到团队精神和感恩精神的重要性。 所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。没有成功的个人，只有成功的团队。组建高绩效的团队，提高核心竞争力，成为企业发展过程中相当重要的环节。它认为高绩效团队需具备十个要素： 1、接纳和认同团队成员； 2、角色定位，清楚自己的角色和价值； 3、分工明确，职责分清； 4、目标一致，方向一致； 5、团队利益大于一切； 6、创造一个好的环境，好的环境造就好的企业； 7、创建学习型组织； 8、规范制度，严格管理； 9、团队领头人的重要性； 10、塑造出团队精神和企业文化。我个人认为，一个高绩效的团队，无论其成员如何分工，都应该具备最基本的职业道德—爱岗敬业。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待工作。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为他是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。 人类因为感恩而伟大，世界因感恩而美丽；感恩是爱的延续，爱是生命的动力！感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感恩伤害你的人，因为他增进了你的智慧；感恩中伤你的人，因为他们磨练了你的人格；感恩鞭打你的人，因为他激发了你的斗志；感恩遗弃你的人，因为他教导了你独立；感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点，感恩所有使你坚强的人。 这次培训让我们反思了很多很多，也学到了很多很多，在此我要再次感谢公司、感谢何经理，能为我们的成长做出这么多的努力，只有在今后努力工作，努力学习才能对得起公司，让我们共同努力吧！ 源自物业管理资料 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of stu