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資料　就業規則例● 資料 就業規則例 目　　　次 第１章　総則　１条～３条 145 第２章　内定・入社　４条～８条 145 第３章　労働時間　９条～28条 147 第４章　服務規律　29条～35条 151 第５章　賃金　36条 153 第６章　退職金　37条 153 第７章　休暇　38条～43条 153 第８章　休職・健康　44条～53条 155 第９章　育児・介護　54条～61条 158 第10章　出向・転籍　62条～64条 161 第11章　退職・解雇　65条～84条 162 第12章　表彰　85条～86条 167 第13章　定年　87条 168 ハラスメント防止規程 169 賃金規程 171 退職金規程 176 143 資料　就業規則例● 第１章　総　則 第１条（目的） １　この就業規則（以下，「規則」という）は，○○株式会社（以下，「会社」という）の社員 の服務規律，及び就業に関する事項を定めたものである。 ２　この規則に定めていない事項については，憲法，民法，その他労働基準法等の労働関係法 令の定めるところによる。 第２条（規則の遵守） 　　社員は，この規則を遵守し，誠実にその職務を遂行しなければならない。 第３条（適用範囲） 　　この規則は，第２章で定める手続きにより採用された社員に適用する。ただし，以下に定 める者については，個別に結ぶ雇用契約または別に定める規定による。　 　⑴　契約社員 　⑵　パートタイマー 　⑶　アルバイト 　⑷　嘱託社員 第２章　内定・入社　 第４条（選考書類） 　　会社は，社員を選考するについて，応募者に対し次の書類を求める。ただし，必要性がな いと判断した場合には，その一部を免除する。 　⑴　本人自筆の履歴書（３ヵ月以内の写真貼付） 　⑵　卒業・修了（見込も含）証明書または卒業・修了証書の写し，及び成績証明書 　⑶　退職証明書（職歴のある者に限る） 　⑷　３ヵ月以内の健康診断書 　⑸　その他会社が指定した書類 第５条（採用） １　会社は就職希望者の中から，人物，経歴，技能，健康，その他必要な事項を選考の上，適 切と認めた者を採用する。 ２　採用を決定したときは，採用選考に合格した旨，採用予定日及び内定取消事由を記載した 採用内定通知を書面により通知する。ただし，以下の事項に該当したときは，会社は採用内 定を取り消すことができる。 　⑴　会社が指定した書類を提出しないとき 　⑵　会社が指定した書類の記載内容に虚偽があったとき及び面接時の陳述に虚偽があったと き 145 　⑶　採用予定日までに卒業・修