绩效管理表单.doc

6.2 绩效管理表单 6.2.1 试用员工月度考核表 姓名 工号 加入公司时间 专业 学历 所在部门 本月内学习/工作情况总结 （分别针对劳动态度、工作能力、工作绩效三个方面，以具体数据或实例总结自己的长处与改进点） 劳动态度：□A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 工作能力：□A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 工作业绩：□A（杰出） □B（良好） □C（合格） □D（不合格） 签名： 6.2.2 员工考评记录汇总表 □年中 部 组 □年底 姓名 得分 到 职 终止年资 现支薪额 假勤记录 功过记录 年中考评 年底考评 年度平均 评定： 复评： 6.2.3 员工年度绩效考评表 部门： 编号： 姓 名 职 位 薪 资 到职日 本年度 考 绩 本年度 勤 假 本年度 功 过 考绩项目 初 评 复 评 得 分 得 分 专长及 学 识 （25%） 本职技能及知识 经验及见解 特殊贡献 专长及一般常识 平常考绩得分（75%） 100 年度总成绩合计分数：（ ）(（ ）(（ ） 考绩结果 本年度勤假应扣分数 本年度功过应增减分数 实得分数 等级 应予奖惩 备注 总经理 总 监 6.2.4 员工每月工作考核表 姓 名 单 位 职 务 考勤状况 迟到 次 早退 次 旷工 次 病假 次 事假 次 其他 次 奖惩状况 嘉奖 次 记功 次 警告 次 记过 次 其他 次 考 核 内 容 等 级 总 评 工作成效 工 作 质 量 A、B、C、D、E 工 作 效 率 A、B、C、D、E 工 作 分 量 A、B、C、D、E 工作态度 尊重领导，服从工作安排 A、B、C、D、E 团结同志，横向协作精神 A、B、C、D、E 遵守制度，个人品行涵养 A、B、C、D、E 部门经理 签 字 主管领导 签 字 人力资源 部经理签字 备 注： 6.2.5 员工自我鉴定表 姓 名 职 称 部 门 入本企 业日期 职 位 学 历 出生年 月 日 现任主 要工作 自 我 鉴 定 项 目 目前 工作 1．你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 2．在你执行工作时，你曾感到有什么困难？ 工作 希望 1．你认为你比较适合哪方面的工作？ 2．你不适合哪些方面的工作？ 3．其中最适合你的工作是什么？ 4．你对你现在的工作有什么希望？ 薪资 及职 位 1．你认为你的工作报酬是否合理？ 2．职位是否合理？ 3．职称是否合理？ 4．理由何在？你的希望？ 教育 训练 1．这些年你是否参加过公司内部或外部举办的培训？ 2．曾参加过什么培训？ 3．你希望接受什么项目的培训？你对本企业培训的意见如何？ 工作 分配 你认为你的部门当中工作分配是否合理？什么地方急需改进？ 工作 目标 你的工作目标是什么？这个目标你已做到了什么程度？ 贡献 你认为本年度对公司较大贡献的工作是什么？你做到了什么程度？ 工作 构想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明： 6.2.6 绩效考核面谈表 部 门 姓 名 职 位 考 核 日 期 年 月 日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司