职业素质训练与就业题目答案要领.doc

自己收集整理的 不喜勿喷 湖南信息职业技术学院 118呈上 窗体顶端 项目一：BDDAD?CABCD(90分)项目二：DACAA?CADDB(80分)项目三：CDCCD?BDBDD(90分)项目四：BDDBA?BBDDD(90分) 第 [1] 次练习的成绩：90 ? 1. 什么是职业分析？B ? A.就是判断你的行为 、语气 、性格 、知识等方面来分析你适合什么样的工作或者岗位； B.描述职业的一种方式，记录职业中所涉及的所有要素和职责，详尽地描述完成工作所需的要求和实际涉及的行为； C.就是对这个职业评价出他的优点或者缺点； D.就是以科学和系统的方法决定一项工作所应包含的工作项目以及从事此项工作的必备知识、技术和能力； 2. 在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适？D ? A.企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容； B.外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任； C.管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当； D.由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析； 3. 做职业分析的目的是什么？D ? A.为了得到受访者清晰有章的表述； B.对人事研究和人事管理具有非常重要作用； C.选拔和任用合格的人员； D.提高工作和生产效率； 4. 做职业分析时要考虑哪几个方面的因素？A ? A.时间、人员变动、环境变动； B.心理、信息、环境变动； C.时间、自然环境、社会环境； D.性格、工作岗位、社会环境； 5. 职业分析的方法是什么？D ? A.职业分析调查问卷； B.动能性职业分析； C.职业分析计划表； D.以上都是； 6. 职业分析的步骤是哪些？C ? A.个人选择---收集信息---职业评估---提出报告； B.收集信息---个人选择---职业评估----提出报告； C.个人选择—职业评估----收集信息---提出报告； D.收集信息---职业评估---个人选择----提出报告； 7. （ ）可能是职业分析背后所有因素的推动力。A ? A.遵纪守法 B.认真工作 C.为人诚恳 D.以上都不正确 8. 在职业分析中，（ ）可以作为基础准则。B ? A.职业测验； B.职业评估； C.职业调查； D.以上都不正确； 9. 职业会跟随哪些因素的变化而变化？C ? A.人和环境； B.环境； C.人，环境，全球化的技术竞争； D.全球化的技术竞争。 10. 检查和职业相关事宜应考虑的几个方面？D ? A.身体素质和心理素质； B.学习任务和动机； C.社会方面； D.以上都是； 窗体底端 窗体顶端 A.活动的选择及对该活动的坚持性 B.困难面前的态度、活动时的情绪 C.新行为的获得和习得行为的表现 D.自信心的强弱以及活动的成功性 2. 自我效能重要概念的形成:( A) ? A.结果预期与效能预期构架在一起 B.拥有着够强大的自信心 C.准确的对自己能力进行评估 D.清楚怎样行动会有一个怎样的结果 3. 自我效能感高的表现，不正确是：（ C） ? A.即使别人反对我，我仍有办法取得我想要的 B.以我的才智，定能应付意料之外的情况 C.别人能办到的，我不一定能办到 D.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法 4. 即将考试了，下面几种情况中自我效能感高得表现是：（ A） ? A.将压力转化为动力 B.总觉得自己会挂科 C.复习时看书会走神 D.整天为此寝食不安 5. 对self-efficacy（自我效能感）理解正确的是：（ A） ? A.我能行 B.我不行 C.也许行 D.应该行 6. 自我效能感强的人应该有的是：（C ） ? A.自大 B.自负 C.自信 D.自卑 7. 自我效能感强的人：（ A） ? A.能客观的说出自己的优缺点 B.认为自己什么都能办到 C.觉得自己毫无用处，没有存在的必要 D.无论做什么都不太相信自己 8. 在生活中提高自我效能感，不正确的是：（ D） ? A.列出生活中可能出现的场景，分析这些事件中自己自我效能水平与心态状况 B.准备好在生活中自己准备在哪些方面提升自己的自我效能 C.多向身边的人学习 D.针对自己不足的地方重点培养 9. 自我效能感的影响，不正确的是：（D ） ? A.成绩表现和潜力的发挥 B.人的选择、表现、情绪和心理健康 C.影响着周围的人 D.左右着个人对当下任务的选择、动机和表现 10. 以下选项是自我激励的是：（ B） ? A.我天生比别人笨 B.学习和记忆