培训管理岗位说明书汇编.doc

培训管理员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 培训管理员 岗位编号 RZ0202 所在部门 人力资源部 职系 管理类 直接上级 上级签名 直接下级 无 拟定者签名 所辖人数 无 撰写日期 二、工作描述 （一）职责概述：负责组织和协调员工培训、教育等工作，开发培训课程和培训途径，提高员工的岗位工作能力 （二）职责与工作任务 职责一 职责表述：负责拟定公司年度、季度及月培训计划 任务性质 任务用时 工作任务 1．调查、收集、分析和整理员工培训需求 日常性工作 2小时/月 2．根据需求和公司预算，拟定培训计划，经部门领导审核后，报送总经理审批 周期性工作 2小时/月 职责二 职责表述：负责组织和开展内部培训工作 任务性质 任务用时 工作任务 1．确定培训老师、时间和地点 日常性工作 2小时/月 2．管理培训现场 日常性工作 12小时/月 3．对员工培训考试进行监督 日常性工作 1小时/月 4．监督各部门培训开展情况 日常性工作 22小时/月 5．收集并整理相关培训资料 日常性工作 1小时/月 职责三 职责表述：负责组织和开展外部培训工作 任务性质 任务用时 工作任务 1．联系培训机构或培训教师，确定培训机构或培训教师 日常性工作 2小时/月 2．与培训机构或教师商议培训合同，并报送合同与领导审批 日常性工作 2小时/月 3．指导学员如何前往培训现场参加培训 日常性工作 0.5小时/月 4．负责学员培训协议签署管理 日常性工作 0.5小时/月 5．负责整理和归档培训资料 日常性工作 1小时/月 职责四 职责表述：负责评估培训效果、支付培训费用、整理归档培训资料 任务性质 任务用时 工作任务 1．联系培训学员，调查了解培训效果 日常性工作 2小时/月 2．支付内部培训授课教师的授课费用 周期性工作 1小时/月 3．支付外部培训机构或培训教师的授课费用 日常性工作 1小时/月 4．整理归档培训资料（移交给图书管或是档案室） 日常性工作 2小时/月 职责五 职责表述：负责公司员工的考勤、餐费管理 任务性质 任务用时 工作任务 1． 负责发放员工的餐卡 日常性工作 1小时/月 2．负责输入员工考勤信息，对异动情况进行维护 日常性工作 2小时/月 2．管理公司考勤系统，负责统计员工出勤天数、外出统计、异常报表等，并发放相应的餐费 临时性工作 18小时/月 职责六 职责表述：负责培训课程的开发 任务性质 任务用时 工作任务 1．了解员工培训需求 日常性工作 4小时/月 2．负责组织编制教材 日常性工作 1小时/月 3．印刷培训教材，并向学员发放 日常性工作 1小时/月 4．购买相关培训教材 临时性工作 0．5小时/月 职责七 职责表述：负责员工的正常假期审批 任务性质 任务用时 工作任务 1．审批员工正常假期，并整理归档 日常性工作 1小时/月 2．检查各部门员工请假情况，并把假期异常情况上报上级领导 周期性工作 4小时/月 职责八 职责表述：负责管理公司员工户籍 任务性质 任务用时 工作任务 1．管理公司员工户籍 日常性工作 1小时/月 2．办理员工户籍落户手续 周期性工作 0．5小时/月 职责九 职责表述：领导交办的其它临时性工作 （三）权限： 权限一：培训计划拟定权 权限二：培训机构和培训教师选择的建议权 权限三：对各部门培训计划的执行情况有监督、检查权 权限四：开发培训课程建议权 权限五：员工正常假期审批权 权限六：考勤管理权 权限七：售饭系统管理权 （四）工作协作关系： 内部协调关系 1．公司各部门：培训、考勤 外部协调关系 1．外部培训机构：外培事宜 2．学校：委培学生培训事宜 3. 安吉达公司：联系办饭卡事宜 三、任职资格 教育水平 所学专业：人力资源或企业管理相关专业 学历要求：大专及以上学历 职称要求：助理及以上职称 职业技能等级要求：助理人力资源师 工作经验 1年以上工作经验 专业知识 1．熟悉人力资源管理相关法规和政策 2．熟悉使用办公室工作软件 3．熟悉一般公文的写作格式，能够起草基本的公文，且行文符合要求 培训经历 参加助理人力资源管理培训 能力要求 较强的学习能力强、创新能力、组织管理能力、较强沟通能力 其他特殊要求 四、绩效指标 主要绩效指标 指标名称 考核周期 考核标准 KPI 1．年度培训计划完成率 每年 不低于 ％ 2．按时完成培训计划制定工作 每月 100% 3.培训课程开发计划完成率 每月 100% 4.考勤报表统计正确率 每月 100％ GS 1