产品运营岗位职责20120621.docxVIP

产品运营总监职位名称产品运营总监职位代码所属部门产品运营部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:规划制定公司的产品理念与市场战略，并推进实施，实现市场发展目标，满足客户的需求。工作内容:1、协助总经理制定公司产品总体规划以及市场发展战略目标；2、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助各代理商制定业务计划； 3、制定新产品进入市场的切入点、前期准备工作、运作过程及注意事项等具体实操方案；4、负责市场调研、了解客户需求、竞争状况及市场力量，发现创新或改进产品的潜在机会。5、负责产品业务流转原型的设计标准、指导，以及产品设计文档的总体指导和框架性标准；6、组织建立公司产品资料库，对各类产品的主要品牌进行跟踪分析：如产品定位、宣传策略、分销渠道等；7、及时掌握行业动态，与产品研发部门紧密配合，打造具有竞争力的产品；8、管理监督公司市场费用的使用和进行成本控制；9、负责风险事件的信息收集、分析及反馈；10、了解商务合同处理流程，善于合作方案的撰写；11、对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；12、负责协调本部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；13、能适应出差；14、按时完成总经理交办的其他临时任务。任职资格:教育背景:◆文科、市场营销、教育专业本科以上学历。培训经历:◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面的培训。经 验:◆五年以上相关管理经验。技能技巧:◆对产品运营工作有深刻认知；◆对市场运作有决策、组织、预见能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆具有解决复杂问题的能力；◆较强的计划性和实施执行的能力◆优秀的英语听、说、读、写能力。态 度:◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆较强的观察力和应变能力，思维敏捷；◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆具有良好的职业道德和品牌管理意识；工作条件:工作场所:办公室以及生产场所。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属客服部部长、市场部部长、产品经理晋升方向轮转岗位总经理助理、副总产品助理职位名称产品助理职位代码所属部门产品运营部职系职等职级直属上级部门总监薪金标准填写日期核准人职位概要:负责协助总监开展产品执行、细化等相关工作。工作内容:1、负责收集和整理市场反馈的单项需求，进行产品原型设计及设计文档的撰写；2、负责与研发、设计、测试等部门沟通，确保各个协作部门对产品文档有充分的理解；3、与美工一起进行web网站的栏目设计、页面布局设计、页面功能结构设计；4、与相关部门沟通，在产品前期、开发中、上线后等各环节挖掘产品不足和用户需求，进行产品体验改进，推动产品实施完善，修改相关文档；5、负责公司产品需求讨论会的记录和后续跟进工作；6、负责产品开发的推动，配合测试部门完成产品测试，验收产品并提供验收报告；7、关注分析业内产品特点，并提供相应报告；8、根据各类产品的特点，编制相关产品的操作使用手册，同时经市场部和客服部一同进行审核并最终确认；9、完成公司领导交办的其它临时任务。任职资格:教育背景:◆市场营销、工商管理或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过市场营销、广告策划、品牌管理或宣传方面的培训。经 验:◆2年以上相关职位从业经验。技能技巧:◆对市场营销工作有所了解；◆热衷于互联网，丰富的各类互联网产品使用经验；◆熟悉产品设计、产品管理及项目管理工具者优先；◆熟练操作办公软件。态 度:◆坦诚自信，高度的工作热情；◆思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；◆有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属——晋升方向轮转岗位——渠道经理职位名称市场渠道经理职位代码所属部门产品运营部职系职等职级直属上级部门总监薪金标准填写日期核准人职位概要:建立与管理产品渠道，提供服务支持。工作内容:1、负责开拓、维护并管理各区域的重要客户，制定合作方案完成部门发展规划； 2、参与制定并执行市场推广方案；3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；4、及时与沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见； 5、负责省级代理商的培训、协调、为代理商提供专业的咨询与协助，以及日常关系的维护；6、负责产品宣讲，与代理商、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场；7、制定当地市场相关推广方案，拓展、协调与运营商关系，获取最大政策支持；8、与潜在合作伙伴（第三方应用）进行商务洽谈和签约工作；9、能适应出差；10、完成公司领导交办的其它临时任务。任职资格:教育背景:◆市场营销、工商管理或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过市场