奖惩管理制度(修订).doc

商正（福建）展示用品有限公司 奖惩管理制度 第一章 总则 第一条: 为规范公司员工行为，使员工日常工作和行为有章可依，从而营造一个规范的工作氛围，特制定本制度。 第二条：本制度适用于商正（福建）商业展示用品有限公司（以下简称公司）的全体员工。 第三条：各部门、分支机构负责人在权责范围内做好本制度的学习、执行、监督、考核等工作，保证本制度的实施。 第四条：本制度由人力行政部提请总经理批准执行，对本制度有解释权。 第二章 奖惩原则 第五条：奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标（承包指标）等。 第六条：奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。 第七条：奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。 第八条：有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。 第九条：精神奖惩为主，物质奖惩为辅的原则。 第三章 奖励 第十条：奖励的种类： 1、记大功：公示并发放奖金300元； 2、记小功：公示并发放奖金100元； 3、嘉 奖：公示并发放奖金50元； 4、表 扬：公示并发放奖金20元； 第十一条：员工有下列行为之一者，公司将予以表扬： 1、有正义感，能大胆抵制或及时报告个别员工违纪、不良行为者； 2