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资本报酬递减条件下的劳动关系.pdf
江西财经大学学报 NO.5 , 2006
2∞6年第5期
总第47期 JOURNAL OF JIANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS 5erial .N0 .47
资本报酬递减条件下的劳动关系
黄晓红
捕 事:我国近几年来出现了民工荒现象，这是因为劳动力不再元限供给，若继续扩大投资，就会出现资
本边际报酬递减现象c 本文即以此为基础，分析了我国当前劳动关系中存在的主要问题，并提出了相关政策建议。
荣耀词:资本报酬递减;劳动关系;资本;劳动
中圄分类号: F制A 文献栋i只码 :A 文意编号: 1008-2972 (2006) 05-0021-03
开始递腻了。这主要是由于以下三个方面的原因:
一、资本报酬诵蹦的含义
1.经济增长方式是资本扩张型，劳动贡献率低。
边际报酬递减规律是指当其他要素保拌不变时，
我间白建国以来的经济增长基本属于粗放增长，依靠
如果一种投入要素保持连锁地增加，增加到排起产值
高资本投入和高能越来实现，物质资本积累的贡献率
后，所提供的产品的增最通常随着诙种投入数量的增
相当高。 1978-2004 年资本存最对 GDP 增长的贡献在
加而下降。新古典珊论中的稻田条件根据这个舰律，
50% 以上，劳动的贡献只有 15% 发布。其中，
认为资本报酬具有现腻的特征，即随着资本趋于无穷
1993-2004 年间，资本相羁的贡献率还要商，为 62%，
大，资本的边际产品趋于零[1] 。一般而亩，由于较发达
121
而好功的贡献且在仅为 6% 0 1994 年资本 m 劳动比为
地区资本投入比不发达地匹克裕得多，因ñíj较早遇到
2.2 , 2∞4 年增加到 2.8，反映出这十年当中投资增加
资本报酬增减现象。
的迎皮之快。
根据刘易斯模型，元经济的转型和短济增长可
2. 劳动供给由无限转为有限。中国的劳动力市场
以分成两个阶段:劳动元限供给阶段和劳动成为稀缺
可分为非熟锦劳动力市场和戴练劳动力.(或技术工人)
生产要素阶段。劳动无限供给阶段是…个擅长的剩余
市场。这两种市场有不间的工资快起机制和劳功供给
劳动力由农村传统部门理渐转移到城市现代部门的过
曲钱，前者正是刘易斯理论所说的元限劳动供给的市
程。劳动成为稀缺性生产要擎的阶段是指现剩余劳功
场;后者则是缺乏弹性的劳动供给市场。一方面，非
力转移完成二之后，劳动成为了稀拙性生产要素，现代
熟练劳动工资较低，致使大批农民工返乡。有调查显
部门要继棋拼搏劳动力供给必须提高工资水平，劳动
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