民政工作考核须知.docVIP

民政工作考核须知 考核目的： 按照工作目标责任制要求，全面检查各县（区）2016年度民政工作主要任务指标完成情况，推动全市民政工作进一步发展。 考核内容： 2016年度民政工作目标责任书规定内容。 三、考核时间： 12月14日-----12月30日 四、考核方法; 实行考评组、分管局长、业务科室、市局办公室等分类考评制。 考评组采取进乡检查、入户核查、翻阅资料、单位自查、领导汇报、量化打分的办法进行考评。 分管局长、业务科室、市局办公室根据各县(区)年度工作任务完成情况考评打分。 五、评分标准： 1、按照目标责任书中的量化分数考评打分，实行百分制：市局考评组占70分，分管局长占10分，业务科室占15分，市局办公室占5分。 2、主要扣分指标： （1）城市低保：低保资金按月足额发放至10月份的不扣分，未发至10月份的扣1分;本级财政列支应负担的低保资金到位的不扣分，未全额到位的按比例扣分，未到位的扣4分。 （2）救灾救济：县级财政列支救灾救济款全额到位的不扣分，未全额到位的按比例扣分，未到位的扣4分。 （3）、基层政权：第五次村委会换届选举工作已安排部署的不扣分，未安排部署的扣1分；“星光计划”建设项目已建成使用的不扣分，建成未使用的扣1分，未建成的扣2分。 （4）、优抚安置：已推行“自谋职业、经济补助”安置办法的不扣分，未推行的扣1分；安置退役士兵方案已提交政府的不扣分，未提交政府