论坛版主管理办法.docVIP

厦门网海峡论坛版主管理办法 一、版主的基本义务 1、每天有2 小时以上1、每天有 2 以上的时间管理论坛；管理内容包括：参与栏目主题和版面的策划，负责栏目的日常管理； 2、版主每天在所负责版块发表三贴以上的与该版主题内容相关的贴子，每月总 400 （其中主题贴在90 条以上），且所发的主题贴每月须至少10 至厦门网首页； 3、除部分特殊帖（公告、广告帖子等）外，周一至周五应及时更换置顶，至少两天更换一次。最好每天都有新的置顶贴； 4、能定期组织话题，供网友讨论； 5、及时删除广告贴和转移不符合主题的贴子；（） 6、版主处理贴子（编辑、删除、转移）,必须发以短消息的方式通知给贴主 7、遵守国家有关互联网相关活动的各项规定； 8、熟悉管理的规章制度以及各项规范，并能遵守和执行网站的有关规定，接受网站的管理； 8 1、版主由于个人原因短期内（原则上十日内）不能及时登论坛管理版块及回答网友提问，可申请请假，由其他版主协助帮忙管理。 2、如果由于工作或其他原因已经抽不出时间实行本论坛的管理工作，可 ，同时可推荐有实力的网友做为候选版主人选。 3、版主如较长时间内（十日内）没有登陆论坛进行版块的管理工作或进行有效管理；或海峡论坛管理方面已认为不能胜任版主职位的， 。 1、版主完成以上基本工作量（基本义务规定的工作内容），即可享受网站方面提出的补贴； 2、若版主未能完成以上基本工作量，根据超级管理员每月提交的版主工作情况分析报告，由网站方面给予适当的扣除； 3、若版主超额完成以上工作量，将根据超级管理员每月提交的版主工作情况分析报告给予适当的奖励； 4、网站方面将在一定周期内根据论坛整体发展状况以及栏目流量增长情况进行综合评估，对于人气增长较快的栏目，将给该版版主主适当的奖励 一、版主如出现下列情况，将被视为 ： 1、版主越权管理问题，擅自介入其他版块的争论，对改版版主横加指责，或对网友进行威胁，该情况经发现且海峡论坛管理方查证属实者视为失职； 2、淫秽色情文字玷污论坛者,带头无故挑起争端者, 对投诉网友进行打击报复者视为失职； 3、不按论坛删改贴规定删改贴，累计查实5 次以上视为失职； 4、无故一个月以上不登陆论坛进行管理者，二十天不发贴不回贴者，予以警告，持续一个月的视为失职； 5、利用版主权限达到私人目的，采取不正当手段帮助自己或者其他市民获取精华贴、Ｘ币或者其他奖励，一旦发现，立即取消版主资格，没收非法所得并处以追加处罚； 6、在本管辖栏目内，月发贴不超过200 的视为失职； 7、明显的不公正行为、滥用版主职权损害到网友权益，并且造成严重后果的视为失职。 8、版主将账号私自外借给其他普通会员视为失职。 二、处罚 1、凡涉及失职的版主，管理层可视情节性质给予警告，如版主在任期内受到两次警告，则将撤消版主职位。 2、凡涉及严重失职的版主，经管理层确认情况属实者，将 。 、本办法为暂行办法，具体解释及修改权归海峡论坛所有。论坛版主管理办法 　　为了给蕲春在线网友以更大的自由度，给大家提供一个文明，和谐的环境，请大家多一份尊重与理解，每个人都从自己做起，让我们一同维护一个有序的论坛秩序。虽然我们在技术上对一些不良行为做了一些限制，但是其他的一些不良现象仍普遍存在，因此，我们成立了版主制度并使之规范化，欢迎大家给予诚恳的建议，您的建议将是我们前进的动力。 论坛管理等级制度 　　蕲春在线论坛管理采用聊天室类似的管理办法。管理级别分成系统管理员、高级管理员、副高级管理员、版主/版副。 一、系统操作员 　　1、系统管理员由蕲春在线人员担任，常规设1人，后备设若干人。　　2、系统管理员直接对高管(副高管)进行监督和管理，主要是解决高管(副高管)或斑竹解决不了的事务，同时协调高管(副高管)和斑竹、斑竹和斑竹之间的矛盾，对高管(副高管)工作进行考核，找回确认的网友帐号等等。　　3、系统管理员不参与论坛的日常细化管理，除特殊需要外，包括高管(副高管)暂缺、请假、不在线等，系统操作员同时负责高管(副高管)的日常工作。　　4、系统管理员同时协助斑竹和高管(副高管)管理相关版面、代管暂时没有斑竹在的版面。 二、高级管理员/副高级管理员 　　1、高级管理员简称高管、副高级管理员简称副高管，这里的副高管特指分管论坛的副高管。　　2、高管(副高管)直接由系统管理员在优秀网友中聘任，通过蕲春在线管理委员会讨论通过，由系统管理员直接任命，直接对蕲春在线系统管理员负责，高管和副高管各设1人。　　3、高管(副高管)在所有版面权限有效。　　4、副高管主要工作是协助高管进行社区日常管理，同时需及时向高管汇报工作情况，副高管权限介与斑竹与高管之间，遇到解决不了的问题需提交给高管或系统管理员。　　5、副高管负责对新申请斑竹的选跋、初审等工作，并提交初审意见给高管。高管终审同意后由高