- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
98年广告服务业发展计画
98年廣告服務業發展計畫
「台灣廣告服務業中高階人才核心能力及就職動向調查」
第一部分 個人基本資料
此部分是為了瞭解您的個人基本資料,請您於適當□內打勾
1、姓名:
2、性別:(1)□男 (2)□女
3、年齡:(1)□ 26-30歲 (2)□ 31-35歲 (3)□ 36-40歲 (4)□ 41-45歲
(5)□ 46-50歲 (6)□ 51-55歲 (7)□ 56歲以上
4、學歷:(1)□高中、職(含以下) (2)□專科 (3)□大學 (4)□碩士 (5)□博士
5、電話: 手機:
6、E-mail:
7、您目前服務公司:
8、您目前服務公司的類型?
(1)□廣告代理公司(2)□廣告製作公司(3)□媒體服務公司(4)□網際網路服務公司
(5)□媒體公司(報紙、雜誌及電視台等) (6)□其他
9、您目前服務公司(1)□外商公司(外商持股比例達50%以上)
(2)□本土公司(本地持股比例達50%以上)(3)□其他
10、您目前的職稱: 此職務之年資:
11、您目前服務的部門是
(1)□行政管理部 (2)□業務企畫部(Account) (3)□創意製作部(Creative)
(4)□行銷(調查)研究部 (5)□媒體部 (6)□公關部 (7)□促購部
(8)□資訊部 (9)□其他
12、您目前工作地點所處地區:
(1)□大台北地區(台北市、台北縣) (2)□上海地區(上海、蘇州、杭州)
(3)□北京地區(北京、天津、南京) (4)□廣州地區(廣州、深圳、東莞 )
(5)□港澳地區(香港、澳門) (6)□其他地區
13、您是否曾經至大陸地區就職過:(如目前在大陸地區就職,請跳接第三部份作答)
(1)□有(請至第二部份作答) (2)□無(請跳接第三部份作答)
第二部份 大陸地區就職情形
以下第1題到第9 題,若您未曾至大陸地區就職,請免填該部分,直接跳答至第三部份,謝謝
1、您曾就職之公司所處地區:(可複選)
(1)□上海地區(上海、蘇州、杭州) (2)□北京地區(北京、天津、南京)
(3)□廣州地區(廣州、深圳、東莞 ) (4)□港澳地區(香港、澳門)
(5)□其他地區
2、公司名稱: (請個別公司分開填寫)
3、大陸地區工作年資 : (不分公司別,以整體時間計算)
4、公司的類型是(可複選)
(1)□廣告代理公司(2)□廣告製作公司(3)□媒體服務公司(4)□網際網路服務公司
(5)□媒體公司(報紙、雜誌及電視台等) (6)□其他
5、公司為 (可複選)(1)□大陸地區外商公司(2)□大陸公司本土公司(3)□其他
6、職稱: (請各別公司分開填寫)
7、服務的部門是
(1)□行政管理部 (2)□業務企畫部(Account) (3)□創意製作部(Creative)
(4)□行銷(調查)研究部 (5)□媒體部 (6)□公關部 (7)□促購部
(8)□資訊部 (9)□其他
8、至大陸地區工作的原因(可複選至多三項)
(1)□發展潛力大 (2)□卡位 (3)□台灣工
您可能关注的文档
- 01N变速箱电脑锁一档故障码01316维修.doc
- ----房地产业主项目管理应用价值顺德区巴索工程信息管理有限.ppt
- ----捷联科技策划方案V10.doc
- 03QYJ-100转盘式切药机.doc
- 03近代西方报业的产生和发展.ppt
- 07-08年度读书会聚会小四活动方案设计.doc
- 081402空间结构研究中心结构工程专业硕士研究生培养方案.doc
- 1 猎聘网服务资料及渠道分析.doc
- 01摄影简史.ppt
- 1-金科集团评价中心操作手册.doc
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)