专业技术职务聘任管理试行办法.docVIP

晋中医字[200] 20号 抄送：学院有关领导 ①具有良好的政治素质，思想进步、热爱祖国、忠于党的教育事业，作风正派，爱岗敬业、教书育人、为人师表、身体健康、能坚持正常工作。 ②必须具有聘任岗位的专业技术职务。聘任教师职务还须具备高等学校教师资格。 ③近三年年度考核均在合格以上。 2、聘任岗位职责 教授 ①积极承担学校的教学、科研（教研）和实验室建设、学科建设任务，具有系统而扎实的理论基础和渊博的专业知识，在丰富的学术实践基础上形成稳定的研究方向，能及时把握本学科领域前沿发展动态，具有主持和指导学术创新的能力，并在教学研究方面具有较高造诣。 ②每学年至少为本科生讲授一门课程的教学任务，教学质量评价为优秀，圆满完成学院规定的教学工作量（学时数）； ③应担任学科带头人，组织开展学科建设、精品课程建设等有关活动，并负责学科梯队建设工作及培养青年教师工作； ④积极参与“本科生导师制”活动，一般要求聘期内至少指导一至两名本科生或招收培养一名研究生； ⑤聘期内必须完成本学科发展前沿的学术讲座两次以上，并承担一定的科学研究工作；编写教材、专著等； ⑥聘期内每年至少在省级以上学术刊物发表具有较高学术水平的教学研究论文或本专业研究论文一篇以上； ⑦积极完成学院的其他工作。 同时，在聘期内还必须完成下列任务之一： ①聘期内出版的著作12万字以上； ②聘期内至少主持完成一项省级以上（含省级）科研项目或获科研成果三等以上奖一项（项目前三名负责人）； ③聘期内科研经费总计达10万元； ④聘期内主（参）编教育部高等学校规划教材、面向21世纪课程教材，本人单独完成一章以上； ⑤获得一项与本人学科方向一致的国家发明专利，前2名发明人。⑥三年内承担一项以上科技开发项目，创造一定的社会效益，为 学院创收（纯收入）在20万元以上。 副教授 ①积极承担学校的教学、科研和实验室建设、学科建设任务，具有系统而扎实的理论基础和渊博的专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成稳定的研究方向，能及时把握本学科领域前沿发展动态，在教学中能根据教学大纲的要求改革教学方法，不断更新教学内容，在教学上有较深入的研究。 ②每学年至少为本科生讲授一门课程的教学任务，教学质量评价为良好以上，圆满完成学院规定的教学工作量（学时数）； ③积极参与学科建设、课程建设、教研室建设以及参与学科梯队建设和培养青年教师工作； ④聘期内必须完成与本学科相关并对其发展有学术价值的学术讲座一次以上，同时承担一定的科学研究工作，编写教材、专著等； ⑤聘期内每年至少在省级以上学术刊物发表具有较高学术水平的教学研究论文或本专业研究论文一篇以上； ⑥积极完成学院的其他工作。 同时，在聘期内必须完成下列任务之一： ①聘期内出版的著作10万字以上； ②聘期内至少主持或参与完成一项省级科研项目（项目前三名负责人）； ③获得一项与本人学科方向一致的国家发明专利，前4名发明人； ④科技开发型教师应在三年内承担一项以上科技开发项目，为学院创收（纯收入）在30万元以上； 其他系列的高级职称人员 以服务于学院教学科研工作为主，注重提高工作效率和本专业业务水平，较好的完成学院规定的其他工作，聘期内至少在省级以上刊物上发表两篇本专业学术论文或工作管理研究论文。正高职务者聘期内还需至少主持或参与完成一项省级科研项目（项目前三名负责人）。 讲师 ①讲授一门本、专科课程；组织课题讨论、辅导、答疑，教学评价为合格以上，完成学院规定的教学工作量； ②参加学科建设、课程建设、教研室建设和社会服务工作； ③参加参与编写教材、实验指导书等； ④聘期内至少主持或参与完成一项院级以上科研项目（项目前三名负责人）； ⑤积极完成学院的其他工作。 聘期内至少在省级以上刊物上发表一篇教学研究论文或本专业研究论文三篇以上。 其他系列的中级 完成学院规定的教育教学工作任务，积极拓展科学研究和教育教学工作的研究。聘期内至少在省级以上刊物发表一篇本专业学术论文。 助教 ①主要承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课、组织课堂讨论以及完成主讲教师安排的其他教学任务，教学质量评价合格以上，可担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业论文、毕业设计等教学工作。 ②参加学科建设和实验室建设工作，组织和指导生产实习、社会调查、基地建设等方面的工作。 ③参加教学方法研究或科技、技术开发、社会服务及单位安排的其他工作。 其他系列的初级 完成学院规定的教育教学工作任务，积极参与科学研究工作，不断地提高自己的教学科研和教育教学工作水平。 四、聘任期限 聘任期限一般为三年 正常调入的一般人员和新参加工作的毕业生必须实行一年试用期，试用期考核合格后按照空缺岗位进行聘任。 对接近退休年龄或已获延长退休年龄的高级专业技术人员，其聘期不得超过退休年龄或延退期限。 聘期内公休假、婚丧假、产