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让HR不再难做 ——读《劳动用工法律疑难与风险控制》 HR的工作总是与劳动用工密不可分，而劳动用工又总是不可避免地与法律问题纠缠在一起。《劳动合同法》的实施更是让HR们面临了很大的压力和挑战。《劳动用工法律疑难与风险控制》一书围绕用工的整个过程，从发布招聘信息开始、到录用、到员工在职期间的种种问题、再到劳动合同终止时的处理，每一个环节书中都详细论述了HR可能碰到的最为头疼的问题，并针对这些问题给出了法律实务中的解决之道，让HR的工作不再那么难做。 在书中，作者不仅仅展示给我们相关的法律法规条文，更为重要的是针对HR工作中经常碰到的一些具体问题给出了细致的操作流程和建议甚至提供了一些技巧性的处理做法。例如在开篇的“招聘广告如何发挥辞退员工的作用”中，作者就列出了三个步骤：首先将招聘广告中的“职位要求”、“应聘条件”等表述为“录用条件”，其次将“录用条件”与试用期内的转正考核项目一一对应，最后将招聘广告作为证据保留起来以备日后需要。 书中还有一部分问题并没有直接的法律条文可以援引。因为相对于大千世界，法律总是有它的局限性，不可能涵盖到所有的问题。针对这些问题，作者旁征博引，结合法理、情理以及以往的真实判例、司法意见、地方法规等法律文件，在详细的分析和论证基础上，给出了自己的意见。例如专题八中关于“离职后业务提成的支付问题”，作者就是通过理论分析，结合上海市劳动仲裁委、法院的相关案例，对该问题在实践中最为普遍的三类情形进行了论述，认为：劳动合同未约定离职后的提成支付问题，员工离职后，提成应当按照以往标准发放；若是约定了离职后提成不再支付或者减半支付的，该约定有效；若是劳动合同约定了提成支付办法，但公司规章制度规定离职后不再支付提成的，该规定无效。 此书最是强调实用性，精彩之处颇多。读完这本书，你将赫然发现它正是融合了两位作者所擅长的东西。若是离了对HR工作本身的透彻理解，则书中所选取的问题不会有那么强的针对性和概括性，个个切中要害；若是离了劳动用工方面的扎实的法律知识，则对这些问题的分析必然难以做到如此的通透。所以，二者缺了谁都不足以成就这样一本适合HR们的书。 杨学春 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。