员工心态培训6.pptVIP

每件事的发生，必有其原因，皆有利于我； 没有失败，只有结果；过去并不代表未来； 每个人都有无限的潜力； 我是100%负责任的人； 我热爱自己的工作； 每天进步一点点； 立即行动，全力以赴，坚持到底。 人生要有目标追求 我们要做一名称职的员工 实现自己工作的价值 平平庸庸 碌碌无为 无所事事 工作渺茫 冷视一切 得过且过 。。。。。。 轰轰烈烈 忙忙碌碌 业绩卓越 成功在即 正视一切 积极面对 。。。。。。 态度改变行为； 行为改变做法； 做法改变习惯； 习惯改变人生。 把握今天 时间就是金钱， 昨天就像一张作废的支票， 我们对它已无能为力， 而明天又像是一张借条不可信赖， 唯一可以运用的现金就是宝贵的今天， 请珍惜今天！ 什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。 五、实践计划 一段激励大家的视频 树的种子 水一样的精神 承诺书 我承诺：今天将是一个全新的起点。我要用勤奋摧毁懒惰的习性，我要用行动驱赶放纵的内心。我要加倍努力，我的潜能无穷，我生来应为高山，而非草芥。我放眼未来，勇往直前。 我承诺：我要接受新思维、运用新方法、使用新工具创造辉煌。 我承诺：不管我昨天的成绩如何，我将全身心的投入到今天的工作当中。 我坚信，只要我100%的投入，改变将从这一刻开始。 我坚信，我一定能成为高效人士！实现我的梦想！并帮助更多的人梦想成真！ 承诺人： 实践计划 通过本课程我发现我的问题是： 我将在自己的工作（生活）中做如下改变： 预计期限： 各位同事们 谢 谢！！! 3、评分 10分标准 0分标准 认真 第一次做好 马虎投入不够有缺陷 快 当日事当日毕 放弃或不能坚持 坚守承诺 诚信、说到做到 虚假、不诚实 保证完成任务 100%完成目标 悲伤失望、抱怨指责 乐观 积极思维 怀疑害怕 自信 绝不说“不可能” 经常说不可能 爱与奉献 主动帮助别人 索取、自私 绝不找借口 100%承担责任 找借口、找理由、我是受害者 4、心态转换 我做不到——我做得到 如果——我会 我不认为——我知道 我没有时间——我会把时间安排出来的 也许——肯定的 我怕——我有信心 我不相信——我确信 （做一些心态转换的资料发给学员练习） 我们真正缺少的是？？ 在工作的过程需要发现问题、解决问题、预防问题的能力！ 在工作我们要善于发现，也就是只有我们发现才能改善！ 三、打造积极心态的意义 相随心生， 口乃心之门户。 案例：颜回的为人，一不二过、二不迁怒 孔子曰:有颜回者好学,不迁怒,不贰过. “一箪食，一瓢水，居陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐，贤哉回也。” 1.好心态才能带来好状态 2.好心态是成功的开始 第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回 另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归 故事：两个皮鞋推销员 成功是因为： 心态 技能 其它 13% 7% 80% 讨论：成功是因为什么？ 讨论：《把信带给加西亚》 知识 技能 心态 3.好心态带动能力的超发挥 知识(是什么？) 、技巧(怎么干？)、心态(愿意干)是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。 人材 心态不错，就是干不了事。将就着用吧！ 人财 心态好，又有能力。真是公司的财源呀！ 人裁 没有能力，心态又差。裁掉算了！ 人才 能力挺强，就是心态差了点。真是难用呀！ 态度 能力 员工应该拥有的9种心态 积极的心态 主动的心态 空杯的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 给予的心态 学习的心态 对交提案的看法，不同心态不同结果： 4. 心态决定结果 A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。 B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？ C主管：不要被别人利用提案攻击才好。 D员工：上司能重视我们的意见，我一定要提出好的意见。 E员工：科长要求提案数量，交差就好。 F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。 案例：五次敲开微软之门 在年轻人勇于不懈尝试