企业工会版面.doc

宛城区企业工会六好创建规范 宛城区企业工会“六好”标准 1、党政重视支持好 ①党委定期听取工会工作情况汇报。 ②党政积极支持工会开展各项活动，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。 ③建立行政与工会联席会议制度。 ④研究制定涉及职工切身利益的政策规定时，主动征求工会意见。 ⑤为工会开展工作提供必要的物质保障。 2、组织基础建设好 ①依照《工会基层组织选举工作暂行条例》和《企业工会主席产生办法》选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工10人以上的同时选举女职工委员会。 ②工会主席按同级党政副职配备，工会副主席，享受中层正职待遇。按规定换届选举。 ③做到十有，即：有领导班子、有牌子、有印章、有办公室、有工作方案和活动记录、有规章制度、有活动场所，有工会经费和独立帐户，有社团法人资格登记证、有会员档案资料。 ④工会工作的有关职责、制度和组织网络建设要制作版面上墙。 ⑤职工入会率达到95%以上，会员证发放率95%以上。 3、职工权益维护好 ①建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。 ②健全落实厂务公开制度。 ③建立健全平等协商签订集体合同制度，签订集体合同和工资专项集体合同，女职工较多的签订女职工专项集体合同。每两年至少召开一次协商会议；集体合同履行情况定期向职工代表大会报告。 ④指导和帮助职工同单位签订劳动合同。 ⑤建立健全劳动法律监督组织、劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。劳动争议直接调处率达85%以上。 ⑥开展困难职工帮扶活动，积极主动为职工群众办实事、办好事。4、各项活动开展好 ①围绕本单位的中心工作，创造性地开展“四创两争”群众性经济技术创新竞赛，技术比武竞赛活动和安康杯竞赛活动； ②组织开展“创建劳动关系和谐企业”、“创建学习型组织，争做学习型职工”和“女职工建功立业”活动； ③积极组织开展各种有益职工身心健康的文体活动。　　5、工作制度落实好 工会工作制度化、规范化，档案资料管理规范； 重视加强会员（代表）大会制度建设，按期进行换届选举； 坚持民主集中制，工会重要问题需经集体讨论决定，凡涉及会员群众利益的重大事项须经会员（代表）大会讨论决定；工会委员会和工会领导人要定期向会员（代表）大会报告工作，并接受其监督； ③建立完善的工会财务制度，确保工会经费独立自主使用和管理；建立经费预决算和经费审查制度，并定期向会员（代表）大会报告，确保工会经费合理使用。　　6、开展工作效果好 善于在围绕中心、服务大局中找准位置，有效发挥作用； 工作有创新，积极探索工会工作的新路子及工作载体和活动形式； 会员对工会组织的满意率达90%以上。 二、工会组织机构一览表 1、工会委员会 主 席： 副主席： 委 员： 2、经费审查委员会 主 任： 委 员： 3、女职工委员会 主 任： 委 员： 三、工会组织网络图 工会委员会 × × × × × × 工 工 会 会 （ 人）（ 人） 四、工会规章制度 工会委员会的基本职责 1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 2、代表和组织职工依照法律规定，开展民主管理工作，建立和落实职工（代表）大会制度，作为职代会的工作机构，负责职代会会前会中和会后工作。 3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，指导和帮助职工与企业签定劳动合同，代表职工与单位行政方面签定集体合同；进行工资集体协商，签订工资专项(专章)集体合同。 4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，总结、评选、表彰、培训和管理劳模、先进。 5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、技术，办好工会文体事业。 6、监督有关法律，法规的贯彻执行，协助和督促行政办好职工集体福利事业。 7、维护女职工的特殊利益。 8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，培养和发展工会积极分子。做好新会员的接收、教育工作。 9、收好、管好、用好工会经费。 职工（代表）大会制度 1、依法建立职工代表大会制度，职工代表由党政工领导、中层骨干和一线职工代表组成。 2、职代会接受本单位党组织的领导，各项活动实行民主集中制。 3、职代会每三年一届，每年至少召开一次会议，且有三分之二以上的代表出席。有重大事项，可以召开临时会议。 4、国有企业的职代会依法行使下列职权： ???A 听取和审议经理（厂长）工作报告、财务预决算报告、企业章程草案、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、经营责任制方案、企业改制方案、职工培训计划、企业负责人廉洁自律情