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　　毕业论文开题报告填写模板 　　一、选题的意义和研究现状 　　1. 选题的目的、理论意义和现实意义 　　正所谓无规矩不成方圆，志愿者队伍在日益壮大，与此同时，需要有制度化的激励机制与之相配套，保障志愿者的合法利益，有利于提高志愿者的积极性，使志愿服务更能发挥其有效性。 　　激励机制的构建离不开前人对其建构的理论基础，同时也借鉴当今学者们对激励机制的论述，做一个理论上的大杂烩，可对志愿服务队伍，甚至是类似的非营利性组织有所启发。 　　2. 与选题相关的国内外研究和发展概况 　　在国外，志愿者服务活动起步较早，由于突出的社会影响受到越来越多的国家和社会的重视，在其国内享有广泛的群众基础和良好的社会声誉。例如美国约有1.09亿成年人参与了义务活动，56%～62%的妇女每周奉献3.4个小时、49%的男人每周奉献3.6个小时从事义务服务活动。同样国外的志愿服务的社会肯定和激励制度也比较完善，如义务服务活动与公民的成才和就业全面挂钩，美国、法国、墨西哥等国报考大学及大学毕业后的就业，都要求有参与志愿者服务的相应规定，并将其参与情况作为考核评价的参考依据之一;从事一定时间的志愿服务后，志愿者可以以此抵免一定的国家税收。国外志愿者的激励机制已经上升到法律的层面，形成了比较系统、规范化、多样化的一种体系，例如：建立志愿服务的登记制度，以此作为对参与者的勉励标准;建立社会的荣誉体系，以参与志愿活动的