煤矿企业思政工作与时俱进方法研究.docVIP

　　煤矿企业思政工作与时俱进方法研究 摘要：各企业要想实现长期健康可持续发展，离不开有效的思想政治工作。当前我国正在整合优化煤矿企业，这对广大煤矿职工的思想造成一定影响，企业思政工作开始涌现出许多新情况、新特点与新问题，为科学分析、及时解决这些问题，就要求煤矿企业的思政工作必须做到与时俱进。对此，文章研究了煤矿企业思政工作与时俱进的方法。 中国 8/vie 　　关键词：煤矿企业；思政工作；与时俱进；企业管理；生产经营 文献标识码：A 　　中图分类号：D412 ：1009-2374（2017）05-0237-02 DOI：10.13535/j.ki.11-4406/n.2017.05.115 　　近年来，随着煤炭市场的疲软，各煤矿企业的经济效益不断下滑，国内各煤矿企业都在积极谋求自身改革发展之路。在此新形势下，企业员工的思想活跃度明显提高，煤矿企业思政工作也开始出现一些新特点、新问题，这对煤矿企业思政工作的有效开展提出了更高要求。因此，我们有必要研究煤矿企业思政工作与时俱进的方法，不断提升煤矿企业思政工作管理层次与管理水平，以更好地保障煤矿企业的长期健康可持续发展。 　　1 仔细分析职工思想动态，实施针对性较强的思政工作 　　面对当期煤矿企业发展新形势，企业职工思想状况也开始出现一些新特点。如：（1）相比于以往，职工思想更活跃，各种抱怨不断增多；（2）职工过于重视利益分成，开始厌烦思想政治教育；（3）企业职工情绪开始浮躁，自主择业意识越来越强，敬业精神逐步减弱；（4）部分职工开始滋生自我利益主义，严重缺乏奉献精神。当前，很多煤矿企业虽然已十分重视煤矿企业思政工作，但却易忽视职工自身需求，不能深入了解职工、关注职工，对职工认识不深。另外，在评价职工思政工作时，易过分重视职工出勤率、考核成绩等，却易忽视职工自身感受。因此，要想做好煤矿企业思政工作，我们在日常工作中需想方设法地深入了解职工思想动态，仔细找出问题产生原因，以更扎实地开展职工思想政治工作，更好地支持企业实现进一步发展。 　　2 灵活运用新观念，充分发挥思想政治工作潜能 　　在新时期，要想有效开展企业思政工作，就必须运用新观念来武装职工头脑，充分激发企业思政工作潜能，以促进企业不断发展壮大。对此，我们可从下列四个方面着手： 　　第一，强化形式任务教育，以逐步转变职工思想，让职工具有更强的工作积极性。可充分借助各种途径来教育职工，让每位职工都能清楚地认识社会形式，了解企业现状，明确企业未来发展，以消除广大职工对企业的各种疑虑，并进一步缓解职工心态上的各种不平衡。另外，应让企业职工对企业政策改革的必要性进行深入了解，以促使企业每位职工都能主动积极的参与改革政策的执行，以充分相信企业未来发展。 　　第二，企业应积极倡导鼓励广大职工学习企业先进人物、先进事例，应充分借助广大职工周围的人和事来影响职工，激励职工。应重视这些先进事迹的宣传教育，以鼓励企业职工，不断提升他??的思想政治水平，促进他们主动工作、积极工作，进一步改变自身工作 　　态度。 　　第三，应把以人为本的思想始终贯穿于实际工作中，应充分重视人文关怀。应把煤矿企业与职工间的沟通工作做好，通过良好的沟通，企业的监督作用能得到更好的发挥，以进一步保障煤矿企业思政工作的纯洁性。同时在开展各项工作时，坚持以人为本的原则，这样可充分尊重职工意见。不但能进一步完善煤矿企业领导机制，而且能使煤矿企业的思政工作得到有效落实，逐步提高企业职工思政水平，进而促进煤矿企业发展。 　　第四，充分落实好全面抓的方针。面对各煤矿企业未来发展的新形势，企业应贯彻落实好“两手抓，两手都要硬”的方针政策。不但应重视企业改革，而且应抓好企业思政工作，逐步完善企业内部思政体制，以更好地保障企业健康顺利发展。 　　3 在企业发展中，应逐步完善新机制，以更好地保障企业思政工作的开展 　　为使企业得到快速发展，在开展企业职工思政工作的过程中，一方面应重视教育形式与教育内容，另一方面还应重视相关教育机制，以更好地促进企业发展。 　　对此，应做到以下三点： 　　第一，应建立健全煤矿企业思政工作组织机制。随着国内各煤矿企业的现代化发展，采用专职政工人员负责思政工作的局面，已很难适应现代煤矿企业的发展需求，企业政工工作需充分结合管理工作，这就需要企业进一步提高企业政工干部的素质，提升政工干部的能力以及日常管理水平，充分做好企业政工工作，以更好地服务于企业安全生产。 　　第二，应逐步建立完善煤矿企业思政工作运行机制。新运行机制是各企业思政工作最为核心的部分，而组织机制与评价考核体系可服务于运行机制。人们在实际构建企业新运行机制时，应格外注意正确目标与相关目标体系，不能仅仅局限于眼前利益与效果。此外，还应科学、合理地选择新形势发展的载体，如重