企业工资管理系统方案设计(张磊).docVIP

西安外事学院 2014--2015学年第一学期 2011级 计算机科学与技术专业（本科） 科目：web开发技术 考查方式：大作业 满分：100分 班级：计算机科学与技术1101 姓名： 张磊 学号： 1101020601023 成 绩： 内容： 完成一个网站方案设计并浅谈一下如何对该网站进行管理与维护 要求： 独立完成并以文本的形式提交 内容结构完整，语句通顺，功能叙述清楚 要有自己的想法和思路 严禁抄袭 2000字以上。 评分人： 企业工资管理系统的 方案设计 学 院： 专业：计算机科学与技术 姓 名： 学 号：   1.引言 1.1 课题背景 随着计算机技术的发展，企业管理越来越趋于自动化，而工资管理是企业管理的重要组成部分，它与企业的财务管理、人事管理有着密切的联系。由于企业员工工资结构存在一定的规律性，工资发放在时间上和操作上存在一定的重复性，这使得企事业单位工资管理计算机化成为可能。本系统在此基础上实现了工资信息查询、人员信息管理、报表生成等功能。用户只要使用IE浏览器访问相关站点，输入正确的用户名和密码成功登录后，普通用户便可查询自己的工资情况和其他相关信息。对管理员来说使用起来也非常的方便快捷，可以进行科学、合理的对员工工资和人员进行管理。 1.2 编写目的 该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益 实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。 工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。 1.3 系统概述 1.3.1 系统说明 该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益。实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。 1.3.2 具体要求 系统数据初始化；员工基本信息数据的查询、添加、修改、删除；企业工资结构的基本设定；企业工资参数的设定与管理；员工考勤的管理；员工个人工资表的查询；员工工资的浏览、修改、添加、删除；系统的维护包括用户的操作权限、密码修改。 1.3.3 系统设置 员工信息、部门信息、岗位信息、考勤记录等只能被管理员修改，添加，删除。 员工可以查看个人信息、考勤记录、工资信息等。  2系统需求分析 2.1 系统设计目标 员工工资管理系统用来对员工工资及员工相关信息进行管理。 本系统可以方便管理员管理员工工资及相关信息，为管理员提供高效的工作效率与质量保证等，主要包括管理员登录、员工信息管理、工资结算管理、工资结构设置、考勤信息管理、部门信息管理、岗位信息管理。 本系统还可以方便员工查看个人工资详细情况，主要包括查看个人信息及个人工资明细，并可以申请假期。 2.2 系统角色 2.2.1 普通用户 员工通过该系统可以查看个人相关信息、每月工资信息、每月考勤信息，可以修改密码，并可以向上级申请假期。 2.2.2 管理员 管理员通过该系统可以管理员工信息(包括增加、删除、修改、查看员工信息)、管理员工工资信息（包括查看员工工资信息、工资结算、设置工资结构）、管理部门信息（包括对部门信息的增删改查)、管理岗位信息（包括对岗位信息的增删改查）。 2.3 系统需求模块 2.3.1 登录模块 关联角色：员工、管理员。 需求描述：员工登录该系统进入前台浏览页面，管理员登录该系统进入后台管理页面。 备注说明：只有合法用户才能进入相关界面。 2.3.2 前台浏览模块 关联角色：员工。 需求描述：员工可以查看个人详细信息、工资信息、考勤信息，可以申请假期。 备注说明：员工只能查看个人相关信息。 2.3.3 后台管理模块 关联角色：管理员。 需求描述：管理员可以进行员工信息