双因素理论在护理科研管理中的应用.PDFVIP

双因素理论在护理科研管理中的应用 移庄嘉元姜小鹰 二∞’。j 【摘 要】 如何提高护理人员护理科研承平，激发护理人员科研热情，促进护理 因素。保健因素满足人们对外部条 科研发展，是荚系到护理学科发展的一个重要内容，双因素理论为解决这…闻题提 件的需求，为间接满足，它的改善可 供了新的思路。通过探讨护理科研中保健因素和激励因素的不同作用，提出：作为 以预防员工的不满，但没有直接激 护理科研管理者，不仅应处理好科研中的保健因素，为护理人员刨造良好的科研环 励作用；而激励因素满足人们对工 境，更要注重激励因素在护理科研中的作用，最大限度地激发护理人员的科研热情 作本身的要求，在很大程度上属个 和潜力。 人的内心活动，属直接满足，它的欠 【关键词1 双因素理论l护理科研；护理管理 缺不会导致员工的不满，但其改善 The inthe applicationofMotivatiowhygieneTheorymanagementofnurs堍re． 却可以使员工满意，产生持久而强 search|ZttUANG of Medical Jiayuan,j弧NGXiaoyingl／SchooANursing．Fujian 大的激励作用。因此，对于管理部门 University，Fuzhou，3潮China／／／ChineseNursingManage-2008，8(5)：73—75 to is in thathow [Abstract】Itimportant developmentimtm)venursing nursing 来说，激发员工的积极性，改善工作 staffsresearch theirresearchflameandaccelerateresearch．The level．inspire nursing 的环境和条件是工作的基础与前提， anewideaforthat．田1is thediffer- Motivation-hygieneTheoryprovides paperexplored 使工作本身具有挑战性，让员工从中 entfunctionsof andmotivation that research factor．Thus，it hygiene suggestednursing shouldnot wellwiththe factor，suchascreatea 得到成长，并产生胜任感和成就感， managers onlycope hygiene good alSO ofmotivationfactoron researchenvironmem。butemphasizetheeffect nursing则是关键所在…。 researchtomotivatentirseresearchand atlr幻sL passionpotent