配件计划统计-岗位说明.docVIP

汽车有限公司工作说明书 岗位名称 备件计划专员 岗位编码 所在部门及课室 备件管理课 现任者 任职人数 薪资等级 薪酬水平 批准人 (自行填入) (自行填入) 批准日期 填写日期 企业中的位置 直接上级 课长 直接下级 内部关系 服务技术课、售后服务课、采购部、SCM生产管理课、SCM部品管理课、品质保障部、采购部 外部关系 用户、服务网点、备件经销商、办事处人员、风神物流、NML 工作概要 制订国产及进口备件采购计划，并跟踪到货，处理缺件及投诉问题，满足市场需求；通过备件供应改善，提升首次满足率，提高客户满意度；进行库存改善，优化库存结构，提高库存周转率。 岗位职责、工作清单 1、备件计划制订 (1)、编制国产件、进口件、自制件采购计划； (2)、编制紧急采购计划； (3)、海外计划及分库补货计划； (4)、新车型备件及EOP备件准备； (5)、监督备件采购计划落实情况。 2、库存管理 (1)、确定中心库、分库库存基准； (2)、对基本库存进行动态合理调整； (3)、对在库备件根据销量，重要度实行分级管理； (4)、EOP车型备件管理； (5)、控制备件库存占用资金，提高周转率。 3、分库管理 (1)、海外分库订单处理； (2)、国内分库订单管理、分库筹建。 4、备件信息 (1)、掌握新产品开发、变更信息； (2)、收集各经销网点、服务网点、用户备件采购计划； (3)、分析月度备件销售管理数据，掌握市场状况； (4)、接受经销商、服务网点对备件价格、库存信息的咨询； (5)、帮助用户、服务网点、经销商确认备件需求信息咨询，告知用户备件信息咨询途径； (6)、缺件统计及原因分析； (7)、备件类三包及投诉处理。 5、备件价格 (1)、收集备件价格信息并进行价格比较，提供合理定价建议。 6、备件网点管理 (1)、订单均衡性管理； (2)、直送网点专项管理； (2)、DLR库存及库房管理指导。 7、供应商管理 (1)、按时缴纳率改善； (1)、交期改善。 8、其他工作 (1)、年度工作计划及工作目标制订； (2)、周度、月度KPI指标管控； (3)、学习相关的业务知识、公司相关服务政策； (4)、参加内部各种工作会议，参加公司举办相关的工作培训学习； (5)、上级委派的临时性工作任务。 任职资格和条件（招聘要素） 项 目 必备要求 学 历 本科及以上 特定知识 专业教育 营销类、车辆类、机械类 资格考试 特定能力 个性因素 合作性、责任感、自信、诚实、踏实 运动能力 管理能力 计划能力、分析判断力 其他能力 办公文书事务能力 特定行业职业要求及特定经验要求 1、采购管理 2、备件销售工作 3、汽车结构 主要考核要项（考核要素） 关键工作职责、工作清单考核要项 1、备件计划 (1)、采购计划精准度； (2)、监督备件按时交纳率； (3)、监督备件内转完成率； 2、库存管理 (1)、中心库、分库库存月数； (2)、库存金额合理性。 3、供应改善 (1)、中心库及分库首次满足率； (2)、Aged-BO率。 素质考核要项 项 目 必备要求 特定知识 专业教育 营销类、车辆类、机械类 资格考试 特定能力 个性因素 合作性、责任感、自信、诚实、踏实 运动能力 管理能力 计划能力、分析判断力 其他能力 办公文书事务能力 特定行业职业要求及特定经验要求 培训要素 项 目 必备要求 特定知识 专业教育 资格考试 特定能力 个性因素 运动能力 管理能力 其他能力 特定行业职业要求及特定经验要求 晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 第1页 共3页