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江州年轻干部培训班工作总结 发表日期：2013-06-25??稿源：州委组织部干教科、办公 ??作者：干教科、办公室??浏览： 1921 　　为加强对少数民族年轻干部的培养，在省委组织部的关心下，5月5日-6月25日在云南农村干部学院举办了首期怒江州少数民族年轻干部培训班，培训班学员30名，带班领导1名，跟班学员3名。培训班先后在云南农村干部学院、上海市委党校、昆明市产业园区、大理祥云红色教育基地和施甸善洲林场等地以专题讲座、现场教学、体验模拟教学等形式进行了为期20天的学习培训，圆满完成了教学计划的全部课程及考察学习任务，现将培训学习情况总结如下： 　　 　　本期培训班，在省委组织部的领导下，在云南农村干部学院的具体组织下，按照培训方案进行组织实施。 　　(一)各级高度重视，培训工作高位推动。省委组织部对这次培训班高度重视，在培训班的组织、实施中做了大量的协调统筹工作，部领导亲自审定参训名单和课程设置，协调有关部门给予了大力支持。培训班由云南农村干部学院具体负责培训的实施和日常管理工作，整个培训工作安排妥当，统筹有力。省委组织部、省委宣传部、省人大法工委、省农业厅、昆明市招商局、曲靖市马龙县、上海市委党校等部门相关领导根据多年积累工作经验授课。州委童书记为参训学员作了怒江发展战略的专题讲座，州委常委、组织部长卢彬参加学员座谈会，使本次培训班在较高层次上推动，收效明显。 　　(二)始终坚持标准，选强派优参训干部。培训名额确定后，州委组织部根据目前全州年轻干部的情况进行了客观分析，坚持标准逐一筛选，在经过民主推荐的基础上，经各县委和州直各单位党组集体研究，反复酝酿，慎重推荐的，经州委五人小组审定后，先后三次上报省委组织部，以“三上三下”的方式确定了副处级干部4名，科级干部26名。其中副处级年龄在45岁以下，正科级年龄不超过40岁，学员中研究生学历2名，大学学历28名，均为中共党员，乡(镇)党委书记7名，乡(镇)长1名，各县部门领导8名，州直部门科长10名，女干部4名。30名学员均为州、县、乡镇中层以上优秀年轻干部，认可度较高、总体素质过硬、思维活跃、学习劲头足、有较大的发展潜力，能够把工作与学习培训成果有效结合，确保学习培训成果转化与运用。 　　(三)课程设置贴近工作实际，培训特色突出。培训课程设置经省委组织部和省农村干部学院反复研究推敲，省委常委、省委组织部部长刘维佳同志亲自审定。培训课程分专题围绕党的十八大精神学习培训、农业农村工作、科学发展观、党性教育、青年领导干部能力素质提升、心理疏导等设置课程，贴近工作实际。培训期间先后开展学风纪律专项教育1次、专题讲座13次、视频教学3次、研讨教学3次、案例教学3次、现场教学5次、实训课程2次、体验教学2次、激情教学1次、模拟教学1次，主体班会党性分析1次、分专题开展讨论4次。其中专题讲座、案例和现场教学均较好地结合了怒江州情，贴近边疆少数民族干部的实际，激情教学、模拟教学是大多数学员第一次接触，感触较深，效果良好，有利于全面提升年轻干部素质。 　　(四)教育教学活动丰富，确保培训取得实效。培训除了完成大量的课堂教学任务以外，还十分注重学员的社会实践能力、分析解决问题能力的锻炼，理论联系实际，“请进来”与“走出去”相结合，将德育教育贯穿培训班的始终。观看了《苏联亡党亡国20周年祭——俄罗斯人在诉说》、到祥云县、善洲林场精神教育基地进行了党性教育，到石林台湾农民创业园区、昆明高新区、上海宝山滨江地区、松江区家庭农场、奉贤区就农业经济、工业园区经济、转型发展、县域特色经济培育、新农村建设等进行了实地考察学习，拓展了视野、学习了先进经验。考察参观及党性分析等各项活动的开展，丰富了培训班的教学内容，同时也营造了团结、紧张、和谐、友爱的良好氛围。培训班结束前，省委组织部刘维佳部长与学员进行了亲切交谈，并就年轻干部如何提高素质，提出了三个方面的要求，一是要将收获的东西变成今后的行动，二是通过培训要对自己有新的目标和变化，三是对培训针对性、时效性提出了新的要求。 　　(五)班级管理规范，参训干部严格自律。省、州委组织部领导随时关注培训工作情况，对办学和参学提出了明确严格的要求。农村干部学院派出办公室领导担任班主任，州委组织部派出1名副部长全程跟班，常驻培训班，抓好日常管理，要求全体学员转换角色，适应环境，当好学员。培训班内定期召开主体班会、组织好学员课余文艺活动、了解学员听课感受、布置好每个阶段的培训任务，通过制度管理，保证了培训班的良好教学秩序。在20天地培训中，学员们深深体会到了省委组织部举办这期培训班的决心，投入了这样多得人力物力，重视程度超出了学员们原来的想象，所以十分珍惜这段宝贵的培训时间，准时、积极、认真地参加了培训期间的各项教育教学活动，严格遵守相关纪律要求，讨论热烈、思考认真、发言